四川护理职业学院中职部作为西南地区护理类职业教育的重要基地，始终以培养基层医疗护理人才为核心目标，依托学院深厚的医学教育资源，构建了特色鲜明的中职教育体系。学院中职教育始于2012年，依托原四川省卫生学校办学基础，整合省级优质医护教育资源，形成"中职-高职"贯通培养模式。现有护理、药剂、康复技术等6个中职专业，其中护理专业被列为省级重点建设专业，实训设备总值超3000万元，与省内40余家二级以上医疗机构建立深度合作关系。近年来毕业生护士执业资格考试通过率稳定在78%以上，对口就业率达92%，在川内同类院校中处于领先地位。

一、历史沿革与办学定位

学院中职教育肇始于1958年原四川省卫生学校中专部，2014年随学院升格完成资源整合。办学定位聚焦"基层医疗卫生服务人才培养"，形成"品德+技能+人文"三位一体培养目标。

二、专业设置与课程体系

现开设护理、药剂、中医护理等6个专业，构建"平台+模块"课程体系。核心课程包括《基础护理技术》《药理学》《中医护理学》等，实践课程占比达55%。

三、师资队伍建设

现有专任教师126人，其中"双师型"教师占比82%，硕士以上学历占47%。实施"名师工作室"制度，聘请三甲医院专家担任实践导师。

四、教学设施配置

建有模拟病房、急救实训室等23个专项实验室，配备高端智能模拟人、虚拟静脉穿刺系统等先进设备。与成都市第五人民医院共建临床教学基地。

五、学生管理模式

实行"半军事化"管理制度，建立"三级联查"机制（教师巡查、学生自查、监控抽查）。推行"成长导师制"，为每位学生配备专业导师。

六、就业质量分析

近五年毕业生进入二级以上医院比例达67%，基层医疗机构就业稳定在28%。2022届毕业生平均试用期月薪3800元，专业对口率91%。

七、社会服务能力

年均开展护理员、养老照护等职业技能培训2000人次，承接基层卫生人员继续教育项目12个。与凉山州卫校建立东西协作帮扶机制。

八、发展挑战与对策

当前面临生源质量波动、实训设备更新滞后等问题。拟通过推进"中高本"贯通培养、建设智慧护理实训平台、深化医教协同等举措实现突破。

四川护理职业学院中职教育经过多年发展，已形成特色鲜明的办学模式。通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化师资建设，在基层医疗人才培养领域建立了显著优势。未来需抓住职业教育改革机遇，在智能化教学、国际化合作等方面寻求突破，为健康中国战略输送更多高素质技能型护理人才。