绵阳市理工职业技术学校作为区域性职业教育的重要载体，在服务地方产业升级、培养技术技能人才方面具有显著优势。学校依托绵阳科技城创新资源，构建了以智能制造、电子信息、现代服务为核心的专业体系，形成“产教融合、校企协同”的办学特色。近年来，通过深化教育教学改革、强化实训基地建设、拓展就业渠道，逐步成为川内职业院校中兼具规模效应与专业竞争力的典型代表。其发展路径不仅体现了职业教育与地方经济的高度适配性，也暴露出部分专业同质化、高端师资短缺等共性问题，需在后续发展中进一步优化资源配置、提升内涵质量。

一、学校概况与基础条件

绵阳市理工职业技术学校始建于1985年，前身为绵阳工业技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模4200余人，教职工245人。学校设有机械工程、电气自动化、计算机技术、汽车维修等6大专业群，其中省级重点专业覆盖率达60%。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“工业强市”战略布局专业链，重点建设数控技术应用、工业机器人技术、新能源汽车检测等特色专业。课程体系采用“模块化+项目化”模式，实践课程占比达65%。近三年新增人工智能基础、工业互联网技术等前沿课程12门，淘汰传统机电一体化等滞后专业3个。

三、师资队伍结构分析

学校实施“双师素质提升计划”，通过企业挂职、技能认证等方式强化教师实践能力。现有高级职称教师占比32%，“双师型”教师比例达68%，较五年前提升15个百分点。但正高级职称教师仅占5%，硕士以上学历教师比例28%，横向对比仍存在提升空间。

四、实训基地建设水平

学校建有智能制造、工业互联网等4个省级实训基地，设备总资产超3800万元。其中工业机器人实训中心配备ABB、发那科等品牌设备32台套，具备从基础操作到系统编程的全链条实训能力。与长虹集团共建的“智能家电维修中心”年承接企业真实工单200余例，实现教学生产一体化。

五、校企合作模式创新

学校构建“1+X+N”合作体系，与京东方、中国重汽等企业建立深度合作关系。推行现代学徒制班级12个，覆盖学生600余人。企业参与制定人才培养方案比例达100%，订单班就业留存率连续三年超过90%。但合作层次仍以顶岗实习为主，联合研发项目仅占合作协议的15%。

六、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在98%以上，本地就业占比72%，主要流向装备制造、电子信息等行业。薪资水平方面，实习期平均月薪3200元，转正后达4500-6000元。升学渠道畅通，高职单招录取率67%，较全省平均水平高12个百分点。

七、社会服务能力评估

学校年均开展职业技能培训8000人次，涵盖电工、焊工、电子商务等12个领域。与绵阳市总工会共建“工匠学院”，为132家企业提供技术支持。但横向课题到账经费仅占省内同类院校前20%机构的1/3，社会培训收入占比不足总营收的15%。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临专业集群效应不足、产教融合深度不够、国际化办学滞后等问题。建议：①聚焦“智能装备+数字技术”打造专业群；②推动校企共建产业学院，实现设备共享、人员互聘；③拓展“中文+职业技能”海外培训项目，服务“一带一路”建设。

绵阳市理工职业技术学校通过多年积累，已形成鲜明的产业服务导向和较强的区域影响力。未来需在专业结构优化、师资高端化引进、国际合作拓展等方面持续发力，方能实现从规模扩张向质量提升的战略转型，真正成为西部职教改革的标杆院校。