广安职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，坐落于邓小平同志故乡——广安市。学院立足川渝、辐射全国，紧密围绕区域经济社会发展需求，形成了以现代服务业、先进制造业、现代农业为核心的专业集群。作为国家高技能人才培训基地和四川省优质高职院校，学院在产教融合、校企合作等领域成效显著，累计为社会输送技术技能人才超10万人，成为川东北职业教育的重要标杆。

学院现有校本部和小平故里两个校区，占地1200余亩，建筑面积30万平方米。设有教育系、建筑与城市规划系、经济管理系等10个二级院系，开设学前教育、建筑工程技术、大数据与会计等30余个高职专业。其中，中央财政支持专业2个、省级示范专业3个，形成“双核驱动、四维支撑”的专业发展格局。现有全日制在校生1.2万余人，教职工600余人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师占比达80%。

近年来，学院深化“政行企校”四方联动机制，与华为、比亚迪等头部企业共建产业学院5所，开发定制化课程包40余个。校内建有BIM工程中心、智能财税实训基地等12个高水平实训平台，校外实训基地覆盖川渝地区200余家企事业单位。毕业生就业率连续8年保持在96%以上，专业对口率达78%，用人单位满意度稳定在90%以上，彰显了职业教育服务产业发展的核心价值。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1906年创建的岳池师范学堂，历经百年变迁，2003年由原岳池师范校、广安农校等五所中专学校合并升格为高职院校。现锚定“西部一流、全国知名”目标，构建“红色文化铸魂、产教融合强技”特色发展模式，形成“1+3+N”专业群布局（1个国家级骨干专业、3个省级重点专业、N个校级特色专业）。

二、院系专业与课程体系

构建“四轮驱动”专业体系，涵盖土木建筑、财经商贸、教育与体育、电子信息四大领域。重点建设建筑工程技术、大数据与会计、学前教育3个省级一流专业，配套开发《装配式建筑施工》《智能财税决策》等15门精品在线课程。实施“岗课赛证”融通培养，将X证书制度融入42个专业课程标准。

三、师资力量与教学团队

实施“英才集聚”计划，通过高层次人才引进、企业技术骨干兼职、教师企业实践三维路径优化队伍结构。现有全国优秀教师2人、省级教学名师5人，组建建筑工程、智能制造等4个省级教学团队。推行“双导师制”，聘请行业专家库成员200余人，形成“固定岗+流动岗”协同育人机制。

四、教学设施与实训资源

建成“一中心多基地”实训体系，投资2.3亿元打造智慧建造、智能财税等8大实训中心。与广安经开区共建“厂中校”3个，设备总资产达3.2亿元，生均教学科研仪器设备值2.6万元。虚拟仿真实训室覆盖率达65%，其中建筑工程虚拟实训系统入选教育部创新案例。

五、学生发展与就业质量

构建“三全育人”体系，实施“技能筑基、竞赛强能、双创赋能”成长计划。近五年学生获省级以上技能竞赛奖项460余项，其中全国职业院校技能大赛一等奖12项。毕业生本地就业率达67%，主要服务于成渝地区双城经济圈建设，雇主满意度持续位居全省高职前列。

六、产教融合与校企合作

创新“四共八互”产教融合机制，与华为共建ICT学院、与比亚迪共建新能源汽车实训中心。牵头成立成渝地区双城经济圈职教联盟，联合开展技术攻关项目23项。近三年横向技术服务到账经费突破5000万元，专利成果转化率提升至35%。

七、社会服务与文化传承

年均开展新型职业农民培训1.2万人次，承接退役军人职业技能提升培训3000余人日。依托邓小平故居红色资源，开发《小平思想与职业素养》特色课程，建设川渝红色文化研学基地。非遗传承工作室孵化竹编、剪纸等技艺传承项目12个，获省级文化创新奖3项。

八、发展挑战与战略展望

面对产业升级加速、职教改革深化等新形势，存在专业动态调整滞后、高端人才引进困难等瓶颈。未来将实施“五大提升工程”：数字化转型工程（建设智慧校园3.0）、专业群升级工程（新增人工智能等5个新兴专业）、师资卓越工程（引培博士50人）、国际拓展工程（开发“中文+技能”课程）、治理创新工程（完善质量诊断体系），力争2025年建成中国特色高水平高职学校。

广安职业技术学院始终秉持“育德怀技·笃学善行”校训，在红色基因传承中厚植家国情怀，在产教深度融合中锤炼技术技能，正朝着建设区域性技术技能人才高地的目标稳步迈进。