四川司法警官职业学院警察专业是西南地区司法警察人才培养的核心阵地，依托行业资源构建了特色鲜明的教学体系。该专业以“政治坚定、纪律严明、技能过硬”为培养目标，通过“教、学、练、战”一体化模式，系统提升学生警务实战能力与法律职业素养。作为全国司法警官院校联席会议成员单位，学院深度对接监狱、戒毒等司法系统需求，形成“校局合作”育人机制，近三年毕业生入警率稳定在85%以上。专业建设中注重“警魂铸魄”与“技术赋能”双轮驱动，既强化队列指挥、擒拿格斗等传统警务技能，又融入智慧狱务、司法信息化等现代技术课程，形成“法治素养+警务技能+信息技术”三维能力矩阵。
一、专业定位与培养目标
该专业立足司法行政系统人才需求，明确“培养具有忠诚警魂、法治思维和现代警务能力的基层司法警察”核心定位。通过“政治建警、制度育警、科技强警”三维路径，构建“忠诚教育—法律素养—警务技能”递进式培养体系。
| 培养维度 | 核心内容 | 实施路径 |
|---|---|---|
| 思想政治 | 铸牢忠诚警魂 | 红色基地研学+警营文化浸润+思政课程联动 |
| 法律素养 | 司法实务能力 | 模拟法庭+案例推演+法律文书制作 |
| 警务技能 | 实战应用能力 | 场景化训练+警械使用+应急处突演练 |
二、课程体系架构
课程设置采用“基础平台+专业模块+拓展方向”三级架构，总课时达2800+。其中警务战术、罪犯心理矫治等7门课程获评省级精品课。
| 课程类型 | 代表课程 | 学分占比 |
|---|---|---|
| 公共基础课 | 宪法学、刑法学、警体训练 | 35% |
| 专业核心课 | 监狱执法实务、戒毒工作概论 | 40% |
| 实战训练课 | 警械使用、突发事件处置 | 25% |
三、师资队伍构成
现有专任教师86人，其中具有司法实务经验的双师型教师占比68%，高级职称达45%。通过“教官驻校+教师驻所”机制实现校局深度融合。
| 师资类型 | 人数 | 行业经历 |
|---|---|---|
| 理论教学岗 | 52 | 硕士以上学历100% |
| 实训指导岗 | 24 | 三级警督以上8人 |
| 外聘专家库 | 60+ | 涵盖20个司法单位 |
四、实训条件建设
学院建成“四中心一基地”实训体系，包括司法警务虚拟仿真中心、智能安防实验室等。与四川省监狱局共建的“狱内突发事件处置实训场”年承接实训超3000人次。
- 实景模拟：高度还原监狱监区布局
- 设备配置：配备电子围栏、人脸识别系统
- 训练项目：涵盖押解、搜身、械具使用等28项
五、职业发展路径
毕业生主要面向司法行政系统，近年拓展至政法机关辅助岗位。2023届就业数据显示，监狱系统占比62%，戒毒机构28%，其余进入法院司法警察支队等单位。
| 就业方向 | 岗位类型 | 晋升通道 |
|---|---|---|
| 监狱系统 | 管教民警、狱政管理 | 科员→监区长→监狱领导 |
| 戒毒机构 | 戒毒警察、康复训练师 | 专业技术岗晋升序列 |
| 司法行政 | 社区矫正、安置帮教 | 行政执法类职务晋升 |
六、校局合作机制
与四川省15个监狱、7个戒毒所建立战略合作，实施“双导师制”培养。每年选派200名学生参与基层司法单位实习，实习考核纳入毕业评定体系。
- 人才共育：联合制定培养方案
- 资源共享：互派师资开展培训
- 科研协同：合作开发矫治技术标准
七、质量保障体系
构建“三全育人”质量监控网络，设置12个关键质量指标。毕业生岗位适应度测评连续五年保持在92分以上（满分100）。
| 评价维度 | 监测指标 | 2023年数据 |
|---|---|---|
| 思想素质 | 忠诚教育考核达标率 | 98.7% |
| 专业技能 | 警务技能认证通过率 | 94.3% |
| 职业发展 | 三年内岗位留存率 | 89.1% |
八、社会服务成效
近三年完成司法行政系统专项培训1200人次，参与地方法治建设课题研究9项。开发的“社区矫正风险评估系统”已在全省推广使用。
- 技术输出：为基层单位提供技防解决方案
- 标准制定：参与司法行政部多项规程编制
- 公益服务：年均开展普法活动50余场次
四川司法警官职业学院警察专业通过“政校行企”四方联动，构建了特色鲜明的司法警察培养体系。其“实战导向”的课程设计、“双师互补”的师资结构、“全程贯通”的质量监控等创新举措，有效破解了司法职业教育与行业需求脱节的难题。随着智慧司法建设的推进，专业正加速向“人工智能+司法警务”方向转型升级，持续为西南地区司法系统输送高素质技术技能人才。未来需在跨区域协作培养、国际矫治经验引进等方面深化探索，进一步提升专业辐射力与行业影响力。
