青川职高作为区域职业教育的重要载体，始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念，立足青川县区位优势与产业需求，构建了以智能制造、现代服务为核心的专业体系。学校现有在校生规模超3000人，开设12个省级重点专业，其中机械加工技术、旅游服务与管理、电子商务等专业与本地支柱产业高度契合。通过“校企双元育人”模式，毕业生对口就业率连续五年保持在92%以上，累计为区域输送技术技能人才逾万人次。在硬件建设方面，学校拥有省级标准化实训基地3个，与京东、比亚迪等企业共建产教融合中心，配备价值超5000万元的教学设备。师资队伍中“双师型”教师占比达68%，近三年指导学生获省级以上技能大赛奖项47项。作为国家级重点中等职业学校，青川职高不仅成为川北地区职业教育改革的标杆，更通过“技能扶贫+定向培养”模式，助力乡村振兴战略实施，形成教育链与产业链深度融合的可持续发展路径。

一、学校概况与基础建设

青川职高创建于1985年，2018年整体迁入占地120亩的新校区，建筑面积达6.8万平方米。学校现有教职工186人，全日制在校生3242人，开设机械加工、电子信息、旅游服务等6大专业群。

二、专业设置与课程体系

学校构建“核心专业+拓展方向”的课程架构，重点专业实行“1+X”证书制度。机械加工专业与三一重工合作开发岗课融通课程，电子商务专业引入京东实战项目教学。

三、师资队伍建设

通过“校企互聘+名师工作室”机制优化师资结构，聘请28名企业技术骨干担任兼职教师。建立教师企业实践学分制，年均开展专业技能培训超200学时。

• 高级职称教师占比：32%（全省均值25%）
• 硕士以上学历教师：26人（较三年前增长40%）
• 企业兼职教师承担课时量：占总课时18%

四、人才培养成效

近五年毕业生初次就业率保持94%以上，本地就业占比达75%。2023年高考升学班本科上线率37%，较2019年提升15个百分点。

五、产教融合实践

与32家企业建立深度合作关系，共建“厂中校”实践基地5个。推行“2+1”人才培养模式，第三学年顶岗实习实现岗位与专业匹配度91%。

• 订单培养班级：8个（覆盖电子、汽修等专业）
• 企业捐赠设备价值：1200万元
• 学生实习补贴标准：月均2800元（高于区域平均水平）

六、社会服务能力

年均开展职业技能培训超5000人次，为脱贫户子女设立“雨露计划”专项资助。技术开发团队承接企业技改项目12项，产生经济效益300余万元。

七、信息化建设水平

建成智慧校园管理系统，专业课程资源数字化覆盖率达85%。开发虚拟仿真实训系统3套，疫情期间保障线上教学到课率98%。

• 数字资源总量：1.2TB（含微课2000+节）
• 5G+VR实训室：2间（机械拆装、电商直播）
• 师生数字素养达标率：92%

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速和职教高考改革，学校存在专业动态调整滞后、高端实训设备更新压力等问题。拟通过以下措施突破瓶颈：

• 建立专业预警机制，每学期开展产业人才需求调研
• 争取专项债券支持，三年内更新60%实训设备
• 深化与本科院校联合培养，拓宽升学通道

青川职高通过二十年的探索实践，已形成“扎根产业办职教、双向赋能促发展”的特色路径。未来需在数字化转型、跨区域联合办学等方面持续发力，将学校打造为西部欠发达地区职业教育高质量发展的典范。随着《职业教育法》新版实施和地方产业升级提速，学校正迎来“提质培优”的战略机遇期，通过强化类型教育特征、深化产教科协同创新，必将在服务区域经济社会发展中发挥更重要的作用。