攀枝花19冶技工学校作为西南地区冶金类技工教育的标杆院校，其发展历程与攀钢集团的战略布局紧密相连。自1978年建校以来，学校依托中国十九冶集团有限公司的产业资源，构建了以冶金技术、机械设备维修、电气自动化为核心的特色专业体系。作为国家级重点技工学校，其毕业生在川滇黔交界区域制造业中占据重要地位，尤其在钒钛资源加工、机械制造等领域的人才输送方面具有显著优势。近年来通过产教融合模式改革，学校已形成"技能培训+学历教育+企业实训"三位一体的办学架构，累计培养中高级技工超过3万人次，就业率连续十年保持在96%以上。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1978年组建的攀枝花钢铁基地技工培训班，1985年正式命名为"攀枝花十九冶技工学校"。2002年经四川省劳动厅批准升格为省级重点技工学校，2010年被国家人社部认定为国家级重点技工院校。办学定位始终围绕重型装备制造、冶金工艺、机电设备维护等工业核心领域，形成"立足攀西、辐射西南、服务冶金行业"的发展战略。

二、专业设置与课程体系

学校现设5个二级学院，开设23个预备技师专业和18个中级工专业。其中焊接加工、冶金技术、机电设备维修与管理等7个专业被列为省级重点建设专业。课程体系采用"基础平台+专业模块+企业定制"的三级架构，理论课与实践课比例达到3:7。

三、师资力量与教研实力

现有专任教师186人，其中正高级讲师8人，副高级职称35人，"双师型"教师占比达68%。建有省级技能大师工作室2个，市级科研团队4支。近五年完成市级以上教改课题23项，开发校本教材16套，其中《钒钛冶炼技术规范》被行业广泛采用。

四、教学设施与实训条件

学校占地面积280亩，建筑面积12.6万平方米，建有国内领先的冶金仿真工厂和智能制造实训中心。实训设备总值达1.2亿元，其中攀钢集团捐赠的钒钛冶炼生产线价值超3000万元。与德国西门子、日本OTC等企业共建的工业机器人实训室处于西南地区领先地位。

五、校企合作与产教融合

构建"1+N"校企合作网络，与攀钢集团、中船重工等12家大型企业建立战略合作。创新"双主体"育人模式，设立"攀钢班""长城特钢订单班"等定制化培养项目。近三年开展现代学徒制试点专业8个，企业参与课程开发比例达70%。

六、学生发展与就业质量

毕业生初次就业率连续9年超过96%，对口就业率稳定在85%以上。2022届毕业生平均起薪达5800元/月，高于四川省技工院校平均水平18%。升学渠道畅通，近三年高职单招录取率82%，其中进入"双高计划"院校占比37%。

七、社会服务与区域贡献

年均开展社会培训超1.2万人次，承担攀枝花市"康养+工业"人才振兴计划。为凉山州、怒江州等深度贫困地区开展技能扶贫项目，累计培养建档立卡贫困生460人。技术研发服务覆盖钒钛资源综合利用、智能装备改造等重点领域，年技术成果转化收入超800万元。

八、挑战与发展机遇

面对新能源产业变革和智能制造升级，传统冶金类专业面临转型压力。需加强工业互联网、新能源材料等新兴专业建设，提升数字孪生、虚拟仿真等信息化教学能力。"十四五"期间计划投资2.3亿元建设产教融合创新园区，重点突破钒电池技术、氢冶金工艺等前沿领域人才培养。

经过四十余年发展，攀枝花19冶技工学校已形成鲜明的冶金特色和产教融合优势。在钒钛资源综合利用、高端装备制造等领域构建了完整的人才培养生态系统，其"校中厂、厂中校"的实训模式为西部老工业基地转型升级提供了有力支撑。随着国家"技能中国"战略的深入推进，学校正朝着建设国家级高水平技工院校的目标稳步迈进。