成都希望职业学校中专校区作为西南地区职业教育的重要组成部分，自成立以来始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念。学校依托希望教育集团的资源优势，构建了以信息技术、智能制造、现代服务为核心的专业体系，形成“校企合作、工学结合”的人才培养模式。校区占地面积约120亩，拥有实训楼、数字化教室、企业联合实训基地等教学设施，现有在校生规模达4500人，年均就业率保持在96%以上。通过引入企业真实项目课程、推行“双师型”教师队伍建设，学校在区域职业教育中展现出较强的竞争力，尤其在计算机应用、电子商务等专业领域形成显著优势。

一、办学定位与核心优势

成都希望职业学校中专校区以“培养高素质技术技能人才”为目标，聚焦数字经济产业链需求，形成“升学+就业”双轨发展路径。其核心优势体现在三方面：一是专业设置动态匹配区域产业升级，近三年新增大数据技术、新能源汽车维修等前沿专业；二是构建“校中厂”实训模式，与京东、联想等企业共建生产性实训基地；三是推行“1+X”证书制度，毕业生人均持有2.3项职业资格证书。

二、专业建设与课程体系

学校现开设18个中专专业，其中省级重点专业3个、市级骨干专业5个。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实行学分制管理。例如计算机应用专业设置网络工程、UI设计、人工智能三个方向模块，学生可根据职业规划选择学习路径。

• 重点专业群建设：围绕电子信息、现代服务打造专业集群，2023年新增老年护理、直播电商专业
• 课程改革亮点：开发《工业机器人编程》《跨境电商运营》等12门岗课融通课程
• 教学资源库：建成含360个虚拟仿真项目的数字化教学平台

三、师资队伍结构分析

学校实施“双师素质提升计划”，通过企业挂职、技能认证等方式优化师资结构。当前教师团队呈现“三高三化”特征：高级职称占比38%，研究生学历达42%，具备企业实践经历教师占65%。

四、实训条件与产教融合

学校建成“四中心六基地”实训体系，包括智能制造实训中心、数字商业实训中心等。与华为共建ICT学院，与新希望集团联合设立现代农业实训基地，实现“教室-车间-办公室”空间转换。

• 设备更新率：年均投入500万元，关键设备迭代周期缩短至3年
• 生产性实训：引入企业真实订单，学生年均参与项目200+个
• 创新创业孵化：设立500㎡创业园，年培育项目30余个

五、学生管理与服务体系

构建“三全育人”管理体系，实行准军事化管理与个性化发展相结合。建立学生成长档案，覆盖学业、技能、素质三维度。设立“希望之星”奖学金，年发放金额超120万元。

六、就业质量与社会认可

学校与200余家企业建立稳定合作关系，形成“长三角”“成渝经济圈”两大就业目的地。毕业生起薪平均达4800元/月，专业对口率较五年前提升15个百分点。

• 头部企业就业：京东方、腾讯云、一汽大众等世界500强企业年接收毕业生超300人
• 升学通道：高职单招录取率82%，本科升学率较2019年增长27%
• 雇主评价：企业满意度调查中“岗位适应能力”指标达91.5分

七、发展挑战与改进方向

面对产业技术快速迭代，学校存在三方面提升空间：一是新兴专业师资储备不足，人工智能等专业师生比达1:25；二是实训设备更新速度滞后于技术发展；三是国际化教育刚刚起步，留学生占比不足1%。

八、未来发展规划对比

根据“十四五”发展规划，学校将实施三大战略：至2025年建成国家级虚拟仿真实训基地，开发国际认证课程12门，实现校企合作订单班比例提升至60%。与当前相比，计划新增投资1.2亿元用于智慧校园建设。

通过持续深化产教融合、强化数字赋能，成都希望职业学校中专校区正朝着“西部领先、全国知名”的现代化职业学校目标稳步迈进。其发展经验为区域职业教育改革提供了“校企合作股份制办学”“模块化课程重构”等可复制的创新范式。