四川自贡职业学校是四川省职业教育体系中的重要组成部分，以服务区域经济、培养技术技能人才为核心目标。学校依托自贡市“盐都”产业特色，构建了以化工、机械、电子信息等为主的专业体系，同时注重产教融合与校企合作。近年来，学校通过深化教学改革、强化实训设施建设、拓展就业渠道，逐步形成“工学结合、德技并修”的办学特色。其毕业生就业率连续五年保持在95%以上，本地产业匹配度超过80%，在川南地区职业院校中具有较强竞争力。然而，随着产业升级加速，学校在高端设备投入、师资结构优化等方面仍面临挑战，需进一步突破传统办学模式，提升服务区域经济的能力。

一、历史沿革与办学定位

四川自贡职业学校前身为1978年创建的自贡市技工学校，2005年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。学校以“立足盐都、服务川南、辐射成渝”为定位，围绕自贡市“工业强市”战略，重点开设化工工艺、机电技术应用、新能源汽车维修等专业。截至2023年，已累计培养技能型人才超3.5万人，其中80%以上留在省内就业。

二、专业设置与课程体系

学校现开设18个中职专业，其中省级示范专业3个、市级重点专业5个。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”模式，实践课程占比达60%。例如，机电技术应用专业设置“工业机器人”“数控加工”等细分方向，并与自贡市机械行业协会联合开发《盐化工设备维护》特色教材。

三、师资力量与教学资源

学校现有教职工185人，其中专任教师142人，高级职称占比32%，“双师型”教师占比65%。通过“校企互聘”机制，引入企业技术骨干27人参与教学。教学资源方面，建有数字化教学平台，拥有专业教材120种，其中校本教材占30%。

四、实训设施与产教融合

学校实训面积达1.2万平方米，设备总值超3000万元，建有“盐化工技术”“智能制造”等4个省级实训基地。与自贡硬质合金公司、中昊晨光化工研究院等企业共建“厂中校”，实现“课堂-车间”无缝衔接。2023年校企合作开发项目23项，包括联合研发盐穴储能设备维护技术标准。

五、学生发展与就业质量

2023届毕业生本地就业占比78%，对口就业率89%。典型就业企业包括自贡东方锅炉、四川大西洋焊接材料等。升学方面，高职单招录取率61%，较五年前提升25个百分点。学校建立“终身跟踪”服务体系，近三年毕业生平均薪资从3800元提升至4600元。

六、社会服务与技术赋能

学校年均开展社会培训超5000人次，涵盖化工安全、电工取证等项目。与自贡市总工会共建“工匠学院”，为中小企业提供技术改造支持。2023年横向课题到账经费180万元，助力3家本地企业通过ISO质量管理体系认证。

七、挑战与改进方向

• 高端设备更新滞后：智能制造实训设备价值量低于行业平均水平30%
• 师资结构待优化：青年教师占比48%，缺乏行业领军人才
• 国际化短板：境外合作院校仅2所，留学生规模不足50人

八、未来发展规划

学校计划到2025年建成“盐化工产业学院”，投入5000万元升级实训设备。拟引进博士级领军人才3-5名，推动“现场工程师”培养模式改革。同时拓展东南亚国际合作，与泰国清迈职教中心共建“鲁班工坊”。

四川自贡职业学校通过深度融入区域产业链，形成了“产业需求牵引、校企协同育人”的鲜明特色。其以盐化工、装备制造为核心的专业布局与自贡市“工业转型升级”战略高度契合，毕业生留得住、用得上的优势显著。然而，在数字化转型加速的背景下，学校需加快人工智能、大数据等新兴技术专业建设，并通过混合所有制改革提升产教融合深度。未来若能在国际化标准认证、高端设备共享平台建设上取得突破，有望成为成渝地区双城经济圈中职业教育的标杆院校。