宜宾市工业职业学校作为川南地区重要的中等职业教育机构，其办学质量与区域产业结合度备受关注。该校依托五粮液集团及地方产业资源，构建了以智能制造、电子信息、现代服务为核心的专业体系，近年来通过深化产教融合、推进校企合作，形成“订单培养+技能竞赛+升学就业双通道”的办学特色。根据2023年最新数据，学校毕业生就业率达97.6%，其中对口就业率超85%，本地企业留用率达62%，显示出较强的区域服务能力。然而，在师资结构、实训设备更新频率等方面仍存在提升空间。总体来看，该校适合注重实践技能、追求稳定就业的学生，但在学术深造路径的拓展性上相对有限。

一、学校概况与基础实力

宜宾市工业职业学校创建于1978年，前身为宜宾市机械工业技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校。校园占地240亩，建筑面积12.8万平方米，现有在校生规模8765人，教职工总数452人（含兼职教师98人）。学校设有智能制造学院、信息工程学院、经贸管理学院等6个二级学院，开设数控技术应用、电子技术应用、会计事务等23个专业，其中省级重点专业5个，市级骨干专业8个。

二、师资力量与教学质量

学校实施“双师型”教师培养计划，截至2023年，具有高级职称教师占比31%，“双师型”教师占比67%。通过与五粮液、宁德时代等企业共建教师实践基地，每年选派80余名教师赴企业顶岗培训。近三年教师团队获省级教学成果奖2项，指导学生获国家级技能竞赛奖项12人次。

三、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”的课程体系，重点打造智能制造、新能源材料、智慧物流三大专业群。与四川轻化工大学、宜宾职业技术学院建立“3+2”中高职衔接项目，覆盖机械加工、工业互联网等8个专业。2023年新增智能网联汽车技术、光伏材料制备技术等4个新兴专业。

• 省级重点专业：数控技术应用、电子技术应用、新能源汽车运用与维修
• 市级特色专业：工业机器人技术应用、电子商务（直播电商方向）
• 校企合作订单班：五粮液机电维修班、宁德时代新能源班

四、实训设施与教学环境

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，包含智能制造实训中心、工业互联网创新实验室等12个专项实训场所。其中与海尔智家共建的智能家居实训基地被认定为省级生产性实训基地。校内实训设备总值达8700万元，生均实训设备值超1.1万元，处于全省中职学校前列。

五、就业质量与升学通道

学校构建“就业+升学”双轨制培养模式，2023届毕业生中直接就业占比68%，通过单招考试升入高等院校占比32%。就业学生中进入规模以上企业比例达79%，初始岗位平均月薪4200元。与本地企业签订“学徒制”培养协议的学生留存率较普通就业生高出23个百分点。

• 主要就业企业：五粮液集团（18%）、宁德时代（15%）、京东方（12%）
• 升学合作院校：宜宾职业技术学院、四川轻化工大学、成都工业学院
• 技能证书获取率：98.7%（含电工证、CAD绘图员证等）

六、产教融合与社会服务

学校牵头成立宜宾市装备制造职教联盟，吸纳47家企业参与。近三年开展企业新型学徒制培训1200人次，承接企业技术研发项目23项。与三江新区管委会共建“长江工业园产教融合基地”，实现教学车间与生产车间一体化运作。年度非学历培训规模突破5000人次，涵盖退役军人、农村转移劳动力等群体。

七、学生发展与校园生态

学校实行“德育银行”积分管理制度，将职业技能竞赛成绩纳入学分体系。建有机器人社团、无人机战队等32个学生社团，其中“匠心创客空间”获评省级优秀社团。校园文化建设突出“工业文化+酒都文化”特色，定期举办“技能文化节”“工匠讲堂”等活动。学生心理健康筛查覆盖率100%，建立三级预警干预机制。

八、发展瓶颈与改进方向

尽管取得显著成效，但学校仍面临以下挑战：一是高端实训设备更新周期较长，部分专业设备与产业技术迭代存在时间差；二是县区生源占比下降至45%，需加强偏远地区招生网络建设；三是教师科研能力较弱，横向课题到账经费仅占省内同类院校平均值的60%。未来需强化政校行企四方协同，探索混合所有制办学模式，提升国际化合作水平。

总体而言，宜宾市工业职业学校凭借深度产教融合、紧贴产业需求的专业布局，在区域职业教育中占据重要地位。其“就业有保障、升学有通道”的培养模式适合技术技能型人才成长，但在教育资源整合、师资高端化发展等方面仍需持续发力。对于考生而言，若志在掌握实用技术并实现高质量就业，该校是优质选择；但若以学术深造为目标，需谨慎评估专业升学匹配度。