武胜县万善职业学院是一所立足川渝、辐射西南的综合性职业院校，其办学定位紧密围绕区域产业需求，以“产教融合、技能为本”为核心理念，致力于培养高素质技术技能人才。学院依托武胜县区位优势，结合成渝双城经济圈发展战略，构建了以智能制造、现代农业、数字经济为主的专业集群。通过深化校企合作、推进实训基地建设，学院逐步形成“工学交替、知行合一”的育人模式。在师资队伍建设方面，学院通过“内培外引”策略，打造了一支兼具理论水平与实践经验的双师型教师团队。然而，作为新兴职业院校，其在品牌影响力、高端设备配置及科研能力等方面仍存在提升空间。总体来看，万善职业学院在服务地方经济、推动就业创业方面成效显著，但需进一步突破传统职教模式，增强核心竞争力。

一、历史沿革与办学定位

武胜县万善职业学院前身为2012年成立的万善技工学校，2020年经四川省人民政府批准升格为高职院校。学院定位为“区域性应用型技能人才培养高地”，重点服务成渝地区双城经济圈建设，开设专业覆盖二产、三产领域。

二、专业建设与课程体系

学院现设智能制造学院、现代农业学院、数字商学院等二级学院，形成“工农商”协同发展的专业布局。核心课程采用“模块化+项目化”设计，实践课程占比达60%以上。

三、师资队伍结构分析

学院实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有教职工中，具有行业企业经历的教师占比达45%，副高级以上职称占比32%。

四、教学设施与实训条件

学院建有“一院一赛”实训体系，即每个二级学院至少承办一项省级职业技能大赛。实训设备总值达1.2亿元，其中智能工厂实训中心投资占比最高。

• 智能制造实训中心：配备工业机器人工作站12台、3D打印机25台，可开展机械加工全流程实训
• 现代农业实训园：占地200亩，包含智慧大棚、果蔬分拣中心及电商直播间
• 数字商贸实训基地：与京东合作建设“校园云仓”，日均处理订单量达500单

五、就业质量与社会认可

近三年毕业生就业率保持在96%以上，本地就业占比达68%，专业对口率较五年前提升22个百分点。2023年雇主满意度调查显示，92%的企业认可学生岗位适应能力。

六、产教融合创新实践

学院探索“校中厂、厂中校”混合所有制模式，与华为共建ICT学院，与武胜县政府联合成立乡村振兴产业学院。近三年横向课题经费年均增长40%，技术成果转化收益突破300万元。

• 典型合作案例：与重庆宗申集团共建“大湾区摩托车零部件检测中心”
• 社会培训：年开展职业技能培训超8000人次，覆盖农村转移劳动力、退伍军人等群体
• 创新创业：孵化学生创业项目47个，其中“智慧农业植保无人机”项目获省级金奖

七、校园文化建设特色

学院构建“工匠精神+红色文化”双核育人体系，将非遗技艺传承纳入美育课程，建立川剧、竹编等6个传统文化工作坊。学生社团中，“乡村振兴服务队”累计开展技术帮扶200余场。

八、发展挑战与战略展望

当前面临高端设备更新滞后、省外生源吸引力不足等问题。未来计划投资2.5亿元建设“数字孪生实训中心”，力争三年内创建国家级“双高计划”院校。

• 关键瓶颈：教授级职称教师仅占5%，纵向科研项目立项数低于全省平均水平
• 破局路径：引入德国双元制认证标准，筹建成渝职教创新联合体
• 2025目标：实现省级一流专业全覆盖，社会培训收入占比提升至30%

武胜县万善职业学院通过精准对接区域产业链构建专业体系，在产教融合、技能培养方面形成鲜明特色。其“政校企村”四方联动的乡村振兴人才培养模式，为同类院校提供了可借鉴的实践样本。随着数字化转型加速，学院需进一步强化高端资源整合能力，在人工智能、绿色能源等新兴领域提前布局，方能实现从技能教育高地向创新型高职院校的跨越式发展。