四川省南部县技术学校是一所立足川东北、辐射西南地区的综合性职业技术教育机构。该校始建于1985年，历经三十余年发展，现已形成以中等职业教育为主体，集技能培训、成人教育、职业资格认证于一体的多层次办学体系。作为国家级重点中等职业学校和四川省示范性职业院校，学校紧密围绕“技能立校、产教融合”的办学理念，构建了机械制造、电子信息、现代服务三大专业集群，其中数控技术应用、电子电器应用与维修两个专业被认定为省级重点建设专业。

学校占地面积12.6万平方米，建筑面积8.4万平方米，现有在校学生4300余人，教职工287人。通过“校中厂、厂中校”模式，与12家大型企业共建实训基地，形成“教室+车间+工作室”三位一体的教学空间。近年来毕业生就业率稳定在98%以上，本地就业占比达67%，为县域经济发展输送了大量技术技能人才。

在办学特色方面，学校创新实施“季节分段式”人才培养模式，将学年划分为理论学习季、实训强化季、顶岗实习季三个阶段，有效提升学生岗位适应能力。同时建立“双师型”教师培养机制，要求专业教师每五年累计参与企业实践不少于12个月，确保教学内容与产业需求同步更新。

一、专业设置与课程体系

学校现开设18个中职专业，覆盖二产和三产重点领域。其中省级重点专业2个，市级骨干专业4个，形成“先进制造+电子信息+现代服务”的专业布局。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实行学分制管理。

二、师资力量与教学资源

学校构建了“专任教师+企业导师+技能大师”三维师资体系。现有正高级讲师6人，副高级职称48人，“双师型”教师占比达72%。通过“名师工作室”“青蓝工程”等项目培育教学团队，近五年获省级教学成果奖3项。

三、教学设施与实训条件

学校建有智能制造、光电技术等6大实训中心，实验实训设备总值达8500万元。其中与德国博世集团共建的工业4.0实训线，包含智能仓储、数字化生产线等先进设备。校企共建的“南充精密加工中心”年承接企业订单超2000万元。

四、就业质量与升学通道

学校构建“就业+升学”双轨制培养体系，与56家企业建立稳定用人关系，近三年毕业生初次就业平均月薪达4200元。升学方面，对口高考本科上线率连续五年保持在35%以上，主要升入四川工程职业技术学院等省内优质高职院校。

五、校企合作与产教融合

创新“四共四通”产教融合机制（共定方案、共组师资、共管过程、共享资源；培养标准互通、教学资源互通、实训基地互通、就业岗位互通）。与京东方合作开展“现代学徒制”试点，实现招生招工一体化，该模式已培养技术人才320余名。

六、学生管理与服务体系

推行“三级联动”管理模式（校级督导-专业部管理-班级自治），建立包含思想品德、专业技能、职业素养的三维评价体系。设立“创新创业孵化基金”，近三年支持学生创业项目47个，其中“智能农机服务站”项目获省级创新创业大赛银奖。

七、社会服务与辐射效应

学校年均开展职业技能培训超5000人次，为贫困地区劳动力转移提供“培训+就业”一体化服务。牵头组建南部县职教联盟，吸纳23家企业和7所中学参与，实现资源共享、课程互认。开发的“嘉陵江流域非遗技艺”校本课程，推动传统技艺传承与创新。

八、发展挑战与战略方向

面对产业升级加速、招生竞争加剧等挑战，学校正推进三大战略转型：一是专业群对接“5+1”现代工业体系重构；二是建设虚拟仿真实训中心提升数字化教学能力；三是深化国际交流合作，已与德国巴登符腾堡州职业培训机构建立师资交流机制。

作为区域职业教育的重要载体，四川省南部县技术学校通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化内涵建设，已形成鲜明的办学特色和显著的区域影响力。未来需在智慧校园建设、国际化办学、服务乡村振兴等方面寻求突破，进一步提升服务地方经济社会发展的能力。