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自贡市板仓职业学校(自贡板仓职校)

自贡市板仓职业学校(自贡板仓职校)

自贡市板仓职业学校作为四川省职业教育领域的重要实践基地,始终以“产教融合、技能立校”为核心理念,构建了涵盖加工制造、信息技术、现代服务等领域的职业教育体系。学校依托自贡市“国家老工业城市产业转型示范区”的区位优势,深度对接装备制造、盐化工等地方支柱产业,形成“校企双元育人”特色模式。近年来,通过推进“三教改革”和数字化校园建设,毕业生对口就业率持续保持在92%以上,在省级职业技能大赛中累计获奖超百项,成为川南地区技术技能人才输出的重要基地。

自	贡市板仓职业学校

一、办学历史与定位

学校前身为1984年创建的自贡市技工学校,2012年经省教育厅批准升格为中等职业学校,2020年被纳入四川省“三名工程”建设单位。现有在校生规模3200余人,开设14个中职专业,其中数控技术应用、工业机器人技术应用为省级重点专业。

时间节点发展阶段核心成果
1984-2005年技工教育初创期培养基础技术工人超5000人
2006-2012年中职教育转型期新增电子商务、汽车维修等6个专业
2013-2023年内涵发展期获省级教学成果奖3项,建成智能制造实训中心

二、专业建设与课程体系

学校构建“产业需求导向”的专业动态调整机制,重点建设智能制造、数字商贸两大专业群。实施“岗位能力+职业素养”双轮驱动课程改革,开发《精密测量与逆向建模》《智能产线运维》等12门特色校本教材。

专业类别核心课程实训项目合作企业
数控技术应用多轴加工编程、CAD/CAM五轴机床操作实训东方锅炉集团
工业机器人机电一体化控制、视觉系统应用智能仓储系统集成华为(成都)基地
直播电商新媒体营销、供应链管理短视频创作实战京东西南分公司

三、师资队伍建设

实施“双师素质提升工程”,建立“高校教授+企业技师”协同教研机制。现有专任教师186人,其中高级职称占比38%,“双师型”教师达72%。近三年选派68名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。

师资类型人数占比代表成果
正高级讲师2413%主持省级课题《产教融合视域下实训教学改革研究》
企业兼职教师4524%参与开发《数控机床维护标准作业流程》
硕士以上学历9249%发表EI/CPCI论文26篇

四、教学设施与实训条件

学校总投资1.2亿元建设智能化实训基地,建有精密加工、工业机器人、云计算等8大实训中心。与自贡航空产业园共建“厂中校”,配备五轴联动加工中心、3D测量仪等先进设备价值逾3000万元。

实训场所设备价值功能覆盖行业认证
智能制造实训中心1800万元数控加工/工业物联网西门子工业软件认证
电子商务实训室320万元直播运营/数据分析淘宝大学课程认证
工业机器人实训场980万元装配调试/视觉应用ABB工程师认证

五、校企合作与产教融合

创新“订单培养+定向就业”模式,与东方电气、中昊晨光等龙头企业共建“冠名班”12个。推行“1.5+1.5”学制改革,实现理论教学与岗位实践交替进行。近三年企业接收实习学生2300人次,联合开发技术标准14项。

  • 与自贡硬质合金公司共建“刀具工匠学院”
  • 为中粮包装定制“智能设备运维”课程包
  • 联合自贡灯贸委开发“彩灯设计”非遗课程

六、学生发展与社会服务

毕业生升学渠道畅通,近三年高职单招录取率达81%,其中机械类专业对口升学至四川工程职业技术学院比例达67%。年均开展社会培训超万人次,承接退役军人技能提升、企业新型学徒制等政府购买服务项目。

年份升学人数就业单位典型岗位
2021427中国中车眉山车辆厂数控工艺员(平均起薪5800元)
2022513京东方成都基地设备运维工程师(平均起薪6200元)
2023632重庆长安汽车质量检测专员(平均起薪6500元)

七、创新成果与荣誉体系

学校形成“技能竞赛-创新创业-成果转化”三位一体培育机制。近五年获国家级技能大赛奖项9项,省级创新创业大赛金奖4项。建成“盐帮工匠”大师工作室,完成技术改造项目16项,获实用新型专利授权8件。

  • 2022年全国职业院校技能大赛“零部件测绘与CAD成图技术”二等奖
  • “自贡冷吃兔”电商直播助农项目入选教育部产教融合典型案例
  • 师生团队研发“智能井盖监测系统”应用于市政工程

八、发展挑战与战略应对

面对产业智能化升级需求,学校存在三大矛盾:传统专业数字化转型速度与企业技术迭代周期不匹配;复合型师资引进难度加大;跨区域校企合作机制待深化。对此提出三项对策:

  1. 建设“数字孪生”实训平台,开发AR远程协作课程
  2. 实施“专业群负责人+产业教授”双带头人制度
  3. 牵头成立川南智能制造职教联盟,实现资源共享

自贡市板仓职业学校通过持续深化产教融合、强化技术创新,已形成“立足产业、服务区域、辐射西南”的职业教育品牌。未来需在智慧校园建设、国际化合作、终身教育体系构建等方面突破,为老工业城市转型升级提供更有力的人才支撑和技术保障。

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