成都市新都区职业学校作为公办职业教育的重要载体，始终秉持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念，依托区域产业优势，构建了特色鲜明的职教体系。学校开设机械加工、电子信息、现代服务等专业集群，与京东方、川崎重工等企业建立深度合作，形成“校中厂+订单班”培养模式。近年来，学校毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率超60%，在四川省中职学校中位列前茅。通过“双师型”教师队伍建设和实训基地升级，学校已发展成为集学历教育、技能培训、技术推广于一体的综合性职教平台，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。

一、历史沿革与办学定位

成都市新都区职业学校前身为1984年创建的城关职业中学，2008年经政府主导整合区域内三所职业学校资源，迁址至现校区并更名为现名。作为公办中等职业学校，其核心定位是服务成德眉资同城化发展，重点对接智能制造、现代物流、数字文旅等产业需求。

二、专业建设与课程体系

学校构建“专业群+方向模块”课程体系，形成智能制造、信息技术、现代服务三大专业群。其中，数控技术应用专业为省级重点专业，电子商务专业与京东云共建产业学院。

三、师资力量与教学创新

学校实施“名师工作室+企业技师驻校”机制，现有正高级讲师5人，省级骨干教师18人。2022年师生共同研发的“智能仓储分拣系统”获全国职业院校技能大赛一等奖。

四、产教融合与校企合作

学校构建“四阶递进”合作模式：认知实习→跟岗学习→顶岗实训→就业跟踪。与成都轨道交通集团共建“订单班”，实现招生即招工的培养闭环。

五、实训基地与教学设施

学校建有总面积2.3万平方米的实训中心，包含智能制造、智慧城市、现代服务三大实训平台。其中，工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备32台套。

六、升学就业与质量保障

学校构建“中高职贯通+国际留学”升学通道，与成都工业学院等高校联合开设“3+4”本科班。近五年累计输送高职生源1200余人，留学日本技能实习生47人。

七、社会服务与文化传承

学校年均开展职业技能培训超万人次，承接退役军人、新型职业农民等专项培训。建立“蜀绣大师工作室”，将非物质文化遗产纳入选修课程体系。

八、发展挑战与战略展望

面对产业升级加速和职教改革深化，学校存在专业迭代滞后、数字化转型压力等问题。未来将重点推进“五个对接”：专业链对接产业链、人才链对接创新链、课程内容对接岗位标准、教学过程对接生产过程、毕业证书对接多类证书。

• 建设目标：打造西部领先的智能制造职教高地
• 实施路径：深化混合所有制改革，建设产教融合综合体
• 关键指标：到2025年实现“双师型”教师占比超85%，毕业生本地就业率达70%

成都市新都区职业学校通过持续优化公办职业教育生态，在专业建设、产教融合、社会服务等方面形成显著优势。未来需进一步强化数字化转型，深化多元办学体制改革，提升服务区域经济能级。随着“技能四川”建设的推进，学校有望成为新时代职业教育高质量发展的典范样本。