泸州市卫生职业学校是四川省泸州市属公办中等职业学校，依托区域医疗资源和产业优势，专注于培养医疗卫生技术人才。学校始建于1950年，前身为泸州专区护士学校，2004年更名为现名，现为国家级重点中等职业学校、全国护理教育示范基地。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有护理实训中心、模拟医院、康复治疗实训室等现代化教学设施，开设护理、药剂、医学检验技术等12个专业，与西南医科大学、重庆医科大学等高校建立升学通道。近年来，学校毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率超70%，累计为川南地区输送万余名基层医疗人才，形成“医教融合、产教协同”的办学特色。

一、专业设置与课程体系

学校以护理专业为核心，构建“医疗+健康”专业群，覆盖临床辅助、药学服务、康复治疗等领域。

课程体系采用“1+X”证书制度，学生需考取护士执业资格证、药品购销员证等职业资格证书。与泸州市人民医院共建“院校协同育人班”，实行“理论-实训-顶岗”三段式培养模式。

二、师资队伍结构

学校现有教职工246人，其中专任教师198人，“双师型”教师占比达73%。

通过“医院专家进课堂”计划，聘请泸州市中医医院、忠山医院等机构的主治医师担任兼职教师。近3年教师团队获省级教学成果奖2项，开发《老年护理实务》等校本教材4部。

三、教学设施配置

学校建有模拟医院、急救实训中心等8大实训基地，设备总值超3000万元。

实训设备更新周期缩短至3年，与泸州医疗器械产业园合作建立“智能医疗设备应用”实训室，配备远程诊疗模拟系统等数字化设备。

四、就业质量分析

学校近三年毕业生就业率均超过98%，医疗行业对口就业率达92%。

主要就业单位包括泸州市人民医院、西南医科大学附属医院、贵州中医药大学第二附属医院等。毕业生平均起薪达4500元/月，高于四川省中职院校平均水平。

五、校企合作模式

学校与23家医疗机构、医药企业建立深度合作关系，形成“订单培养+工学交替”培养体系。

与企业共建“现代学徒制”班级，实行“1年校内学习+1年跟岗实践+1年顶岗实习”培养周期，企业导师参与教学占比达40%。

六、社会服务能力

学校面向川南地区开展继续教育和技术服务，年培训量超5000人次。

承接泸州市卫健委“基层卫生人才能力提升工程”，为乡镇卫生院定制慢性病管理、中医适宜技术等培训课程。

七、升学通道建设

学校构建中高职衔接立交桥，近三年升学率稳定在72%左右。

与高校联合开发“3+2”分段培养项目，护理专业学生可通过转段考试直升大专，近五年累计输送专科生862人。

八、发展挑战与对策

面对医疗行业智能化转型和职教改革新要求，学校存在以下挑战：

学校计划投资1.2亿元建设康养实训大楼，预计新增老年护理、中医康复保健等专业方向，强化与泸州国家高新区医药产业园的人才联动机制。