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四川成都财贸职业高中(成都财贸职高)

四川成都财贸职业高中(成都财贸职高)

四川成都财贸职业高中(以下简称“成都财贸职高”)是四川省内颇具影响力的中等职业教育机构,以财经商贸类专业为核心,致力于培养具有实践能力和职业素养的复合型人才。学校始建于1957年,前身为成都市第三十六中学,2000年转型为职业高中,现为国家级重点中等职业学校、四川省示范性中等职业学校。学校占地约120亩,设有会计事务、电子商务、市场营销等14个专业,其中会计事务专业被认定为省级重点专业。近年来,学校通过深化产教融合、推进“岗课赛证”综合育人模式,毕业生就业率保持在98%以上,对口升学率超过70%,在四川省中职院校中位居前列。硬件设施方面,学校建有现代化实训中心、智慧教室及企业模拟舱,并与京东、阿里巴巴等头部企业建立深度合作,形成“校中企、企中校”的生态体系。

四	川成都财贸职业高中

一、历史沿革与办学定位

成都财贸职高历经三次重大转型,从普通中学发展为区域性职教标杆。2015年被确定为首批四川省示范性中等职业学校建设单位后,明确“财经特色、商科见长”的办学方向,构建“底层共享、中层分化、高层互选”的课程体系。

发展阶段关键事件办学成果
1957-1999年普通中学阶段,开设基础文理课程累计输送大学生超5000人
2000-2014年转型职高,增设会计、计算机等6个专业获评市级重点职高,技能大赛获奖12项
2015年至今立项省级示范校,建成3个省级实训基地毕业生双证获取率达100%

二、专业布局与课程体系

学校构建“金字塔型”专业群,基础层覆盖财经商贸大类,中层聚焦数字经济领域,顶层开设跨境电商等新兴专业。课程设置实行“三阶递进”模式:一年级夯实基础技能,二年级强化岗位能力,三年级对接职业资格认证。

专业类别代表专业核心课程职业资格证书
财经商贸类会计事务财务会计、税务实务初级会计职称
数字商业类电子商务网店运营、新媒体营销电子商务师(中级)
现代服务类物流服务与管理仓储管理、供应链技术物流管理1+X证书

三、师资队伍建设

学校实施“双师双能”提升计划,要求专业教师每年完成不少于40天的企业实践。现有教师中,“双师型”教师占比达82%,高级职称教师35人,另有企业兼职教师库储备专家42名。

师资类型人数占比代表成果
正高级讲师129.5%主持开发省级精品课程3门
企业实践导师2822.3%联合指导学生创业项目17个
硕士以上学历5645.2%发表核心期刊论文43篇

四、人才培养成效

近三年毕业生呈现“三高一宽”特征:高薪就业占比提升至67%,高分段升学人数增长23%,高质量就业地域覆盖长三角、珠三角;就业面向宽度从传统财务岗位拓展至数字金融、跨境电商等领域。

年度毕业人数升学率平均起薪
202143268.5%4200元/月
202248571.2%4500元/月
202351873.8%4800元/月

五、产教融合实践

学校与京东西南分公司共建“智仓实训中心”,引入真实物流订单;与阿里云合作开发“云计算运维”实训项目。2023年校企联合开发课程占比达65%,订单班覆盖率提升至40%。

合作企业合作形式年输送人数岗位留存率
京东物流现代学徒制培养82人/年92%
用友网络ERP实训室共建56人/年89%
工商银行成都分行顶岗实习基地120人/年95%

六、教学资源建设

学校建有虚拟仿真实训系统,涵盖智能财税、跨境电商等8个模块。数字资源库总量达12TB,其中自主开发课程资源占比60%,校本教材更新周期缩短至2年。

资源类型数量应用场景更新频率
虚拟仿真软件15套会计综合实训年度升级
微课视频850个在线学习平台季度更新
岗课融通教材23本课堂教学+企业实践两年一修

七、学生发展支持

学校构建“四位一体”成长体系:设立创新创业基金(年度预算50万元)、开通专升本绿色通道(合作院校达12所)、建立心理健康筛查机制(月度心理普查覆盖率100%)、搭建技能竞赛梯队(年参赛学生超300人次)。

支持项目投入资金受益人数典型成果
双创孵化基地80万元/年120人/年获省级双创金奖3项
海外研学项目45万元/年35人/年德国职教研修团连续3年成行
技能奖学金200万元/年280人/年国赛奖项实现零突破

八、社会服务贡献

学校年均开展职业技能培训超8000人次,承接企业员工内训项目35个,技术开发服务到账经费突破150万元。牵头组建西部财经职教联盟,吸纳成员单位42家。

服务类型年度指标社会效益经济收益
社会培训8320人次持证率提升27%120万元
技术研发18项专利服务中小微企业47家95万元
国际交流6次境外接待输出职教标准3项68万元

作为区域性职教改革的先行者,成都财贸职高通过系统化的专业建设、深度化的产教融合、精准化的人才培养,形成了可复制的“财贸模式”。其“岗课赛证”融通机制有效破解了中职教育与产业需求脱节的难题,而“双师型”教师培养体系更成为职业院校师资建设的典范。随着数字化转型加速,学校在智慧职教领域的持续投入,正在重塑西部职业教育的新生态。

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