
四川成都财贸职业高中(以下简称“成都财贸职高”)是四川省内颇具影响力的中等职业教育机构,以财经商贸类专业为核心,致力于培养具有实践能力和职业素养的复合型人才。学校始建于1957年,前身为成都市第三十六中学,2000年转型为职业高中,现为国家级重点中等职业学校、四川省示范性中等职业学校。学校占地约120亩,设有会计事务、电子商务、市场营销等14个专业,其中会计事务专业被认定为省级重点专业。近年来,学校通过深化产教融合、推进“岗课赛证”综合育人模式,毕业生就业率保持在98%以上,对口升学率超过70%,在四川省中职院校中位居前列。硬件设施方面,学校建有现代化实训中心、智慧教室及企业模拟舱,并与京东、阿里巴巴等头部企业建立深度合作,形成“校中企、企中校”的生态体系。
一、历史沿革与办学定位
成都财贸职高历经三次重大转型,从普通中学发展为区域性职教标杆。2015年被确定为首批四川省示范性中等职业学校建设单位后,明确“财经特色、商科见长”的办学方向,构建“底层共享、中层分化、高层互选”的课程体系。
发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
---|---|---|
1957-1999年 | 普通中学阶段,开设基础文理课程 | 累计输送大学生超5000人 |
2000-2014年 | 转型职高,增设会计、计算机等6个专业 | 获评市级重点职高,技能大赛获奖12项 |
2015年至今 | 立项省级示范校,建成3个省级实训基地 | 毕业生双证获取率达100% |
二、专业布局与课程体系
学校构建“金字塔型”专业群,基础层覆盖财经商贸大类,中层聚焦数字经济领域,顶层开设跨境电商等新兴专业。课程设置实行“三阶递进”模式:一年级夯实基础技能,二年级强化岗位能力,三年级对接职业资格认证。
专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 职业资格证书 |
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财经商贸类 | 会计事务 | 财务会计、税务实务 | 初级会计职称 |
数字商业类 | 电子商务 | 网店运营、新媒体营销 | 电子商务师(中级) |
现代服务类 | 物流服务与管理 | 仓储管理、供应链技术 | 物流管理1+X证书 |
三、师资队伍建设
学校实施“双师双能”提升计划,要求专业教师每年完成不少于40天的企业实践。现有教师中,“双师型”教师占比达82%,高级职称教师35人,另有企业兼职教师库储备专家42名。
师资类型 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
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正高级讲师 | 12 | 9.5% | 主持开发省级精品课程3门 |
企业实践导师 | 28 | 22.3% | 联合指导学生创业项目17个 |
硕士以上学历 | 56 | 45.2% | 发表核心期刊论文43篇 |
四、人才培养成效
近三年毕业生呈现“三高一宽”特征:高薪就业占比提升至67%,高分段升学人数增长23%,高质量就业地域覆盖长三角、珠三角;就业面向宽度从传统财务岗位拓展至数字金融、跨境电商等领域。
年度 | 毕业人数 | 升学率 | 平均起薪 |
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2021 | 432 | 68.5% | 4200元/月 |
2022 | 485 | 71.2% | 4500元/月 |
2023 | 518 | 73.8% | 4800元/月 |
五、产教融合实践
学校与京东西南分公司共建“智仓实训中心”,引入真实物流订单;与阿里云合作开发“云计算运维”实训项目。2023年校企联合开发课程占比达65%,订单班覆盖率提升至40%。
合作企业 | 合作形式 | 年输送人数 | 岗位留存率 |
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京东物流 | 现代学徒制培养 | 82人/年 | 92% |
用友网络 | ERP实训室共建 | 56人/年 | 89% |
工商银行成都分行 | 顶岗实习基地 | 120人/年 | 95% |
六、教学资源建设
学校建有虚拟仿真实训系统,涵盖智能财税、跨境电商等8个模块。数字资源库总量达12TB,其中自主开发课程资源占比60%,校本教材更新周期缩短至2年。
资源类型 | 数量 | 应用场景 | 更新频率 |
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虚拟仿真软件 | 15套 | 会计综合实训 | 年度升级 |
微课视频 | 850个 | 在线学习平台 | 季度更新 |
岗课融通教材 | 23本 | 课堂教学+企业实践 | 两年一修 |
七、学生发展支持
学校构建“四位一体”成长体系:设立创新创业基金(年度预算50万元)、开通专升本绿色通道(合作院校达12所)、建立心理健康筛查机制(月度心理普查覆盖率100%)、搭建技能竞赛梯队(年参赛学生超300人次)。
支持项目 | 投入资金 | 受益人数 | 典型成果 |
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双创孵化基地 | 80万元/年 | 120人/年 | 获省级双创金奖3项 |
海外研学项目 | 45万元/年 | 35人/年 | 德国职教研修团连续3年成行 |
技能奖学金 | 200万元/年 | 280人/年 | 国赛奖项实现零突破 |
八、社会服务贡献
学校年均开展职业技能培训超8000人次,承接企业员工内训项目35个,技术开发服务到账经费突破150万元。牵头组建西部财经职教联盟,吸纳成员单位42家。
服务类型 | 年度指标 | 社会效益 | 经济收益 |
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社会培训 | 8320人次 | 持证率提升27% | 120万元 |
技术研发 | 18项专利 | 服务中小微企业47家 | 95万元 |
国际交流 | 6次境外接待 | 输出职教标准3项 | 68万元 |
作为区域性职教改革的先行者,成都财贸职高通过系统化的专业建设、深度化的产教融合、精准化的人才培养,形成了可复制的“财贸模式”。其“岗课赛证”融通机制有效破解了中职教育与产业需求脱节的难题,而“双师型”教师培养体系更成为职业院校师资建设的典范。随着数字化转型加速,学校在智慧职教领域的持续投入,正在重塑西部职业教育的新生态。