川北遂宁高级职业学校是四川省职业教育领域的重要实践样本，其办学模式融合了区域经济需求与职业教育改革特征。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了覆盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的专业体系，并与京东、比亚迪等企业建立深度合作关系。通过“模块化课程+实训基地+双创孵化”的三维培养路径，该校近三年毕业生就业率保持在92%以上，其中对口就业率达68%，在川北地区职业院校中处于前列。值得注意的是，学校通过“校中厂”模式引入企业生产线，使学生实操能力显著提升，但师资结构老龄化、实训设备更新滞后等问题仍需突破。

一、历史沿革与办学定位

川北遂宁高级职业学校前身为1985年创立的县办职业中学，2012年经省教育厅批准升格为高级职业学校。作为川北地区首批省级示范性职业院校，学校确立“立足川北、服务成渝、辐射西部”的办学定位，重点培养技术技能型人才。

二、专业设置与课程体系

学校现开设18个高职专业，形成“智能制造”“现代服务”“生态农业”三大专业集群。其中，电子商务、汽车运用与维修等5个专业被认定为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达60%。

三、师资队伍结构分析

截至2023年，学校共有教职工217人，其中专任教师189人。“双师型”教师占比68%，但高级职称教师比例偏低，45岁以上教师占41%。通过实施“企业导师引进计划”，近3年累计聘请行业专家43人参与教学。

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积2.3万平方米的实训中心，包含智能制造、智慧农业等6大实训园区。设备总值8600万元，其中2020年后新增设备占比45%。与京东合作的“智能仓储实训基地”被认定为省级生产性实训基地。

五、学生发展与就业质量

2023届毕业生1986人中，直接就业占比67%，专升本升学率28%。就业学生中，本地就业率54%，省外就业主要集中在长三角地区。学校建立的“就业质量跟踪系统”显示，专业对口率较五年前提升19个百分点。

六、社会服务与产教融合

学校年均开展职业技能培训超1.2万人次，为本地企业提供技术支持27项。与遂宁经开区共建的“锂电产业学院”已培养技术人才460名，参与制定的《动力电池检测》行业标准被省内多家企业采用。

七、挑战与改进方向

当前面临三大核心挑战：一是智能化转型中设备迭代压力大，二是县域职校生源质量下滑明显，三是教师企业实践制度执行不到位。对此，学校计划三年内投入1500万元升级实训设备，推行“名师工作室”制度，并试点“3+4”中本贯通培养模式。

八、未来发展战略规划

根据《遂宁市职业教育高质量发展行动计划》，学校将重点推进三方面工作：建设“锂电材料应用技术”省级特色专业群；打造“成渝双城经济圈产学研协同创新中心”；探索“学历证书+X技能等级证书”制度。预计到2025年，实现省级高水平职业院校建设目标。

川北遂宁高级职业学校的发展轨迹折射出我国县域职业教育的典型特征。其在产教融合机制创新、服务地方产业升级方面的实践具有示范意义，但需在师资结构优化、数字化转型等方面持续发力。未来应紧扣“技能型社会”建设要求，深化育人模式改革，强化技术创新能力，以实现从规模扩张向质量提升的关键转变。