成都龙泉职业技术学校青羊区(成都龙泉职校)

成都龙泉职业技术学校青羊区作为成都市职业教育体系的重要组成部分，依托龙泉驿区主校区的办学经验，结合青羊区产业特色，形成了以智能制造、现代服务为核心的多专业协同发展格局。学校通过政校企三方联动，构建了"实训+就业+升学"三位一体培养体系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中本地对口企业吸纳比例达75%。在专业设置上，青羊校区重点布局新能源汽车维修、智慧养老、数字媒体技术等新兴领域，与青羊区工业集中发展区的产业需求高度契合。硬件设施方面，校区建有省级示范性实训基地2个，配备价值超3000万元的教学设备，生均实训工位比达到1:1.2。师资队伍中"双师型"教师占比突破65%，企业兼职导师年授课量超800课时。

一、历史沿革与办学定位

成都龙泉职业技术学校青羊校区创建于2018年，是响应成都市"东进西拓"教育布局调整的重要成果。校区选址于青羊区文家街道，占地总面积8.6万平方米，规划建筑面积5.2万平方米。作为主校区的功能延伸，青羊校区承担着服务区域智能制造、现代服务业发展的重任，重点培养大专层次技术技能人才。

二、专业设置与课程体系

青羊校区现开设12个三年制大专专业，其中省级重点专业3个，市级特色专业5个。课程体系采用"基础平台+专业模块+跨专业选修"架构，实践课程占比达60%。重点建设专业包括：

• 新能源汽车运用与维修（省级示范专业）
• 智能养老服务（市级重点专业）
• 数字媒体技术应用（产教融合试点专业）
• 电子商务（跨境电商方向）
• 机电一体化技术（工业机器人方向）

三、师资队伍建设

校区现有专任教师126人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师达62%。通过实施"双百工程"，累计引进企业技术骨干42人，培育省级教学名师2人。教师队伍呈现以下特征：

• 年龄结构：35岁以下占58%，形成梯队化配置
• 专业背景：85%教师具备企业实践经历平均3.2年
• 科研能力：年均参与市级以上教改项目12项

四、实训基地建设

校区建有智能制造、现代服务、数字技术三大实训中心，总面积1.2万平方米。其中新能源汽车实训中心投资2800万元，配备特斯拉Model S等教学用车12台，虚拟仿真设备覆盖率达80%。产教融合方面：

• 与西门子共建工业4.0示范线
• 京东校园仓年实训吞吐量超50万件
• 养老护理实训室获省级标准化认证

五、人才培养模式

创新实施"三阶递进"培养体系：首年夯实基础技能，次年开展项目化实训，第三年进入企业顶岗实习。推行"学历证书+X职业技能等级证书"制度，毕业生平均获得2.3项职业资格证书。建立"导师制"跟踪培养机制，为每位学生配备企业+学校双导师。

• 现代学徒制覆盖专业：6个
• 订单班企业留存率：91%
• 创新创业孵化项目：年均35项

六、社会服务能力

年均开展职业培训超1.2万人次，承接政府购买服务项目23个。与青羊区总工会共建"工匠学院"，开发微课程156门。技术服务平台年承接企业横向课题18项，产生直接经济效益超千万元。

七、质量保障体系

构建"五维一体"质量监控网络，包括教学督导、企业评价、学生反馈、第三方评估、毕业生追踪。关键指标动态达标情况：

• 企业满意度：93.6%（2023年）
• 核心课程合格率：96.8%
• 事故隐患整改率：100%

八、发展挑战与对策

当前面临三大挑战：一是新兴专业师资储备不足，二是产教融合深度待提升，三是国际化办学刚起步。应对措施包括：

• 实施"金师"培养计划，每年选派20名教师赴德日研修
• 筹建产业学院，引入链主企业共建研发中心
• 拓展"中文+职业技能"项目，服务"一带一路"建设

经过六年发展，成都龙泉职业技术学校青羊校区已形成鲜明的产教融合特色，在服务区域经济转型升级中展现出强劲动能。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续突破，向着建设全国知名高水平职业院校目标迈进。