万源中专学校(万源中专)

万源中专学校作为川东北地区重要的中等职业教育机构，自1985年建校以来，始终秉承"技能立校、产教融合"的办学理念，形成了以现代农业、智能制造、信息技术为特色的专业体系。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，开设18个中职专业和5个高职衔接方向。通过"校企双元"培养模式，与达州高新区、重庆两江新区等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上。在四川省中等职业学校技能大赛中，学校累计获得一等奖12项，特别是在农机维修、电子商务运营等赛项形成显著优势。

一、专业建设与课程体系

学校构建了"农业+工业+现代服务业"三位一体的专业集群，重点打造现代农业技术、数控技术应用、计算机网络技术等省级重点专业。通过引入行业认证标准，开发"基础平台+专业方向+岗位技能"三级课程模块，其中实践课程占比达60%。

课程体系采用"1+X"证书制度，将职业技能等级标准融入教学过程。例如电子商务专业引入阿里巴巴跨境电商认证，数控专业对接Mastercam软件认证，实现学历证书与职业资格证书的有机衔接。

二、师资队伍结构优化

通过"内培外引"机制构建双师型教师队伍，现有专任教师216人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历教师达42%。实施"专业带头人培养计划"，累计选派68名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。

创新实施"企业导师驻校计划"，聘请24名行业技术骨干担任兼职教师，参与实训课程开发和毕业设计指导。建立教师企业实践学分制，要求每年不少于40天的顶岗实践，有效提升教学与产业需求的契合度。

三、实训基地建设成效

学校投资1.2亿元建成智能制造、现代农业、信息技术三大实训中心，设备总值达8600万元。其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备28台套，现代农业实训园建成智能温室1.2万平方米。

实训基地实行"教学-生产-研发"三位一体运行模式，承接企业真实生产任务。如数控加工中心年均完成机械零部件加工订单300万元，电子商务实训中心为本地农产品企业提供直播带货服务超200场次。

四、人才培养模式创新

推行"现代学徒制+模块化教学"改革，形成"1年基础学习+1年专项实训+1年顶岗实习"的培养周期。与通威集团共建"水产养殖订单班"，与比亚迪合作开展"新能源汽车维修精英班"。

• 构建"岗课赛证"融通机制，将技能竞赛标准转化为教学内容
• 开发活页式教材12本，工作手册式教材8册
• 建立学业成果档案系统，记录学生成长轨迹
• 实施"技能大师工作室"计划，培育创新型技能人才

通过"三阶段递进式"考核评价，将企业评价权重提升至40%，近三年学生获省级以上技能奖项年均增长15%。

五、产教融合深度实践

学校牵头组建达州现代农业职教集团，吸纳成员单位68家，其中包括3所本科院校、15家科研机构和50余家上下游企业。共建共享型实训基地4个，开发产学研项目26项。

典型案例包括与达州农科院合作的"秦巴山区特色作物育种"项目，培育出适合本地种植的"万薯1号"马铃薯新品种；与北汽新能源联合开发的"车载智能系统检测"课程包已应用于5家4S店技术培训。

六、社会服务能力提升

学校年均开展职业技能培训1.2万人次，涵盖新型职业农民、企业职工转岗等群体。建成"川陕革命老区职业技能提升中心"，开发乡村振兴特色培训项目8个。

创新"培训+创业"一体化服务模式，孵化学生创业项目47个，其中"智慧农业物联网"项目获省级创新创业大赛金奖。建立"技能扶贫"长效机制，累计资助贫困家庭学生1300余人。

七、信息化建设水平

投入1800万元建成智慧校园系统，实现教学管理、实训监控、后勤服务的全流程数字化。开发虚拟仿真实训资源库，包含数控加工、电商运营等12个专业模块。

建设5G+工业互联网实训场景，与华为联合开发工业物联网教学案例库。疫情期间开展线上实训教学456课时，开发AR/VR实训资源覆盖率达85%。

八、发展挑战与战略应对

面对产业升级加速、招生竞争加剧等挑战，学校制定"十四五"发展规划，明确"三纵三横"战略布局。纵向深化中高职衔接，横向拓展国际交流合作，构建多元发展格局。

• 推进"学历证书+若干职业技能证书"制度，增强职业资格认证广度
• 建设"一带一路"国际技能人才培养基地，开展留学生教育项目
• 筹建产业学院3个，聚焦智能装备、智慧农业等新兴领域
• 完善"岗课融通"质量评价体系，引入第三方评估机制

计划投资2.5亿元建设产教融合创新园区，预计新增实训工位1500个，年培训能力提升至2万人次。通过数字化转型工程，力争三年内建成省级高水平职业院校。