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内江求是职业技术学校城南校区(内江求是职校城南)

内江求是职业技术学校城南校区(内江求是职校城南)

内江求是职业技术学校城南校区是该校多校区布局中的重要组成部分,承载着职业教育与区域经济发展深度融合的使命。校区位于内江市城南新区核心地带,占地面积约120亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生规模达4200人。作为以工科为主、多专业协同发展的综合性职业院校,其专业设置紧密对接川南地区制造业、服务业需求,形成“智能制造+现代服务”双轮驱动的办学特色。校区通过“校中厂”“订单班”等产教融合模式,与30余家企业建立深度合作,近三年毕业生就业率稳定在96%以上。硬件设施方面,建有智能制造实训中心、电子商务实战平台等现代化教学场所,同时配备标准化运动场、智慧图书馆等生活配套设施。师资队伍中“双师型”教师占比达75%,企业兼职教师年授课量超800课时。

内	江求是职业技术学校城南校区

一、地理位置与交通优势

城南校区地处内江市“十三五”规划重点发展区域,毗邻内江高新区与长江经济开发区,形成“校区-园区-城区”三位一体的区位格局。

对比维度城南校区其他分校区区域平均水平
地理位置国家级高新区核心老城区/乡镇城市边缘
公共交通3条公交干线+地铁接驳单一公交线路2条公交线路
产业匹配度机械制造、电子信息产业集群传统农业区中等匹配

该区位优势使校企合作半径缩短至5公里以内,学生实习岗位响应时间较其他校区缩短60%。

二、专业设置与课程体系

构建“4+2”特色专业集群,重点发展智能制造、数字经济、现代服务等专业方向。

专业大类重点专业校企合作企业证书获取率
装备制造数控技术、工业机器人内江凤凰集团、长征机床92%
电子信息物联网应用、智能终端长虹电子、华为授权服务中心88%
现代服务电商运营、智慧养老京东西南基地、绿城物业85%

课程体系采用“1+X”证书制度,将企业认证标准融入40%的专业课程,实现教学链与产业链的精准对接。

三、师资力量结构分析

通过“内培外引”机制打造高水平双师队伍,形成“教授+工程师+能工巧匠”三维师资结构。

师资类型人数占比企业实践时长
教授级职称3825%年均45天
双师型教师9663%年均60天
企业特聘专家2617%项目制驻校

教师团队近五年获省级教学成果奖5项,开发产教融合教材12本,其中3本入选国家规划教材。

四、教学设施配置标准

按照“生产型实训基地”标准建设教学场所,设备总值达1.2亿元。

设施类别数量技术水平利用率
实训车间18个工业4.0标准日均10小时
虚拟仿真中心5个VR/AR技术覆盖周均20课时
创业孵化基地3个全流程服务平台年孵化项目30+

智能制造实训中心配备价值800万元的德玛吉五轴加工中心,教学场景与工厂实际误差率控制在5%以内。

五、学生管理与就业服务

构建“三全育人”体系,实施职业生涯规划全程跟踪。

管理维度实施措施成效指标
德育体系“工匠精神”学分制违纪率下降42%
就业服务“双选会+顶岗实习”联动对口就业率78%
升学通道单招考试专项培训专升本录取率31%

2023届毕业生平均起薪达4800元,较区域职校平均水平高15%,专业对口率提升至82%。

六、产教融合创新模式

探索“四共”育人机制,形成校企命运共同体。

合作模式参与企业培养成果
厂中校内江汽车零部件产业园年输送实习生200+
订单班长城汽车西南基地定向就业率100%
大师工作室川威集团技术总监团队技术攻关项目15项

与京东合作的“双十一实战项目”教学法,使学生日均处理订单量达500单,差错率控制在0.3%以下。

七、财务与运营保障体系

建立多元化资金筹措机制,形成“政府+学校+企业”三方投入格局。

资金来源年度占比使用方向
财政拨款45%基础建设
企业投资30%实训设备
服务性收入25%教学改革

通过设备租赁、技术服务等方式,年非税收入突破1200万元,反哺教学改革资金占比达60%。

八、发展挑战与战略升级

面对产业升级加速和职教改革深化,校区需突破三大瓶颈:

  • 智能化教学转型:现有数字化教学覆盖率仅65%,需三年内实现100%课程资源云端化
  • 高端人才引进:正高级职称教师缺口达20%,计划实施“百名博士引进计划”
  • 跨区域服务能力:目前辐射范围限于川南,拟建设成渝双城职教联盟区域枢纽

未来将重点推进“五个一”工程:共建一个产业学院、开发一批现场工程师培养标准、建成一套智慧教学系统、培育一支教学创新团队、形成一套可推广的职教模式。

经过十余年发展,内江求是职业技术学校城南校区已形成鲜明的产教融合特色,但在数字化转型和高端服务能力方面仍需持续突破。通过深化“政校行企”四方联动机制,强化教学过程与生产过程的实时对接,有望打造成为西部职教改革的示范样板。

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