江油市鼎胜职业技术学校(江油鼎胜职校)

江油市鼎胜职业技术学校是四川省江油市职业教育领域的重要组成部分，自建校以来始终以“技能立校、产教融合”为核心理念，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技术人才。学校依托江油市“工业强市”战略布局，紧密对接装备制造、电子信息、现代服务业等支柱产业，构建了以机械加工、电气自动化、计算机应用等为主的专业体系。通过深化校企合作、推进实训基地建设、创新人才培养模式，学校在毕业生就业率、技能竞赛成绩、社会服务能力等方面表现突出。近年来，学校年均就业率稳定在95%以上，累计为本地企业输送技术骨干超3000人，成为川北地区职业教育与产业需求衔接的典范。

一、历史沿革与办学定位

江油市鼎胜职业技术学校前身为1998年成立的江油市技工培训中心，2012年经四川省教育厅批准升格为全日制中等职业技术学校。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，教职工280人。办学定位聚焦“服务地方产业、深化产教融合”，以“厚德强技、知行合一”为校训，形成了“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的办学模式。

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个中职专业，其中省级重点专业5个，形成“智能制造”“信息技术”“现代服务”三大专业群。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，实践课程占比达60%。

三、师资队伍建设

学校实施“双师素质提升工程”，通过企业挂职、技能比武、校本培训等方式强化教师实践能力。现有专任教师中，高级职称占比35%，“双师型”教师达126人，占专业课教师总数的82%。

四、教学设施与实训条件

学校建有机械加工、电子电工、计算机网络等校内实训基地8个，实训工位总数达2800个，设备总值4200万元。其中，智能制造实训中心为省级共享型实训基地，年承接社会培训超3000人次。

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在95.3%以上，本地就业占比78%，对口就业率达89%。学生获省级以上技能竞赛奖项47项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。

六、校企合作与产教融合

学校构建“四共八互”产教融合机制（共育人才、共建专业、共组团队、共享资源；文化互融、师资互通、课程互享、基地互用），与45家企业建立深度合作。其中，与四川长钢的“订单班”培养模式被央视《焦点访谈》报道。

七、社会服务与辐射能力

学校年均开展社会培训1.2万人次，承接江油市“春潮行动”农民工技能提升计划，开发绝技绝活课程包12个。作为川北职业技能鉴定站，年鉴定量突破5000人次。

八、发展挑战与未来规划

面对产业升级加速、职教高考改革等新形势，学校存在三方面挑战：一是专业数字化改造进度滞后于智能制造发展需求；二是高层次技能大师引进难度较大；三是跨区域校企合作机制有待完善。未来三年将重点推进“五个一”工程——建设一个产业学院、打造一支名师团队、开发一批活页式教材、搭建一个数字资源平台、培育一项国际交流项目。

江油市鼎胜职业技术学校通过二十年发展，已形成鲜明的“立足产业、服务区域”办学特色。其以专业建设为龙头、以校企合作为突破口的发展路径，为县域职业教育高质量发展提供了可复制的经验。随着新一轮职教改革推进，学校需在数字化转型、国际化合作等领域持续发力，向“省内一流、全国知名”的职业学校目标迈进。