新都职业技术学校金都校区(新都职校金都)

新都职业技术学校金都校区作为区域职业教育的重要载体，自2018年启用以来，通过“产教融合+智慧校园”双轮驱动模式，逐步构建起特色鲜明的职教生态。校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200人，开设智能制造、现代服务、数字商贸等6大专业群，其中数控技术应用、电子商务专业获评省级示范性专业。校区依托新都区轨道交通产业园区位优势，与12家龙头企业建立深度合作，形成“教室-实训室-企业车间”三级递进式培养体系。硬件设施方面，建有智能制造实训中心、智慧商超模拟舱等12个高标准实训基地，配备价值3800万元的教学设备，其中工业机器人实训平台、VR商业仿真系统等数字化资源覆盖率达75%。师资队伍呈现“双师型”特征，132名教师中具备企业实践经历的占比68%，高级职称教师占比32%。

一、区位优势与硬件配置

金都校区位于新都区蜀龙大道沿线，紧邻地铁3号线枢纽站，半径5公里内覆盖轨道交通产业园区、物流仓储基地和商业综合体。校区建筑采用模块化设计，教学区、实训区、生活区呈三角布局，通过连廊实现功能区无缝衔接。

二、专业建设与课程体系

构建“基础平台+专业集群+方向模块”课程架构，开发12门省级精品课程。重点专业实施“1+X”证书制度，将企业认证标准融入教学过程。

三、师资结构与发展路径

实施“双百工程”师资培养计划，建立“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级成长梯队。推行企业实践学分制，要求专业课教师每学年到合作企业顶岗实践不少于40天。

四、产教融合实施机制

创新“四共八联”合作模式，与京东方、中车集团等企业共建产业学院。实施“订单班”定制化培养，近三年累计输送实习生1200人次，企业满意度达94.6%。

五、学生管理与升学就业

构建“三全育人”体系，实行学业导师+职业导师双轨制。近五年平均就业率97.2%，本地就业占比65%，对口岗位起薪提升至4500元/月。

六、智慧校园建设水平

投入1200万元建成教育专有云平台，部署5G+工业互联网教学场景。开发专业教学资源库，累计上传微课视频850个，虚拟仿真项目42个。

七、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训超8000人次，承接企业新型学徒制培训项目23个。技术服务中心为中小企业解决生产难题147项，创造直接经济效益3200万元。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临高端实训设备更新滞后、横向课题承接能力不足、国际化合作层次较低等问题。需重点推进以下工作：

• 设立产教融合专项基金，年投入不低于800万元
• 建设跨国校企合作项目，拓展“一带一路”人才输出通道
• 深化教学诊断与改进制度，建立质量预警机制
• 加强创新创业教育，打造省级众创空间

新都职业技术学校金都校区通过持续深化产教融合、强化数字赋能，已形成可复制的职业教育改革样本。未来需在技术创新服务、国际化发展、终身教育体系构建等方面寻求突破，更好发挥职业院校在区域经济转型升级中的支撑作用。