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四川护理学院龙泉区(川护院龙泉校区)

四川护理学院龙泉区(川护院龙泉校区)

四川护理学院龙泉校区是四川省内以护理教育为核心、多学科协同发展的重要医学人才培养基地。校区位于成都市龙泉驿区,依托区域医疗资源与产业优势,构建了“医教融合、产学联动”的办学模式。作为省级示范性高职院校的主力校区,其专业设置紧密对接医疗卫生行业需求,尤其在护理、康复治疗技术等领域形成显著特色。校区占地面积约600亩,拥有现代化医学实训中心、模拟医院及智慧教室,硬件设施达到国内同类院校先进水平。师资团队中,副高以上职称占比达40%,双师型教师比例超70%,为教学质量提供坚实保障。近年来,毕业生就业率持续保持在95%以上,执业护士资格考试通过率位居全省前列,彰显了其在护理职业教育领域的核心竞争力。

四	川护理学院龙泉区

一、地理位置与区域优势

龙泉校区地处成都市“东进”战略核心区域,毗邻龙泉驿区医疗集群,距成都市第七人民医院、龙泉驿区第一人民医院等三甲医疗机构仅3公里。校区周边轨道交通网络发达,地铁2号线与多条快速路交汇,形成“15分钟医疗圈”与“半小时城市生活圈”。区域人口基数大,老龄化程度较高(65岁以上人口占比18.7%),为护理专业学生实习实训提供充足临床资源。

核心指标龙泉校区行业平均水平
临床合作医院数量23家15-18家
生均实训设备值1.2万元0.8万元
校企合作企业数量45家30家

二、学科建设与专业布局

校区构建“护理+”学科体系,重点建设护理、助产、老年保健与管理三大主干专业,拓展康复治疗技术、医学营养等支撑专业。其中护理专业为省级重点建设专业,开设急危重症护理、中医护理等6个特色方向。2023年数据显示,护理专业招生人数占校区总计划的68%,形成“一核多元”的专业生态。

专业类别专业数量省级重点专业校级特色专业
医药卫生大类1235
健康服务类813
信息技术类201

三、师资力量与教学团队

校区实施“双百工程”人才计划,通过三甲医院引进临床专家与高校培养学术带头人相结合的方式优化师资结构。现有专任教师286人,其中具有三甲医院工作经历的教师占比62%,硕士以上学历教师达89%。组建“老年护理”“急救护理”等4个省级教学团队,近五年获省级教学成果奖5项。

职称结构正高副高中级初级
专任教师28%35%25%12%
兼职教师12%40%30%18%

四、教学设施与实践平台

校区投资2.3亿元建设医护实训中心,涵盖基础医学、专科护理、康复治疗等8大实训模块。建成面积达3000㎡的模拟医院,配备智能静脉穿刺训练系统、高仿真分娩模拟器等先进设备。与迈瑞医疗、飞利浦等企业共建5个产教融合实训基地,实现教学设备与临床标准同步更新。

五、学生发展与就业质量

建立“岗位导向、能力递进”的培养体系,推行“1+X”证书制度,毕业生持证率达92%。2023届毕业生对口就业率87%,主要进入三级医院、基层医疗机构及康养企业。与四川大学华西医院等机构建立订单培养机制,护理专业订单班覆盖率达35%。

六、科研与社会服务

近三年承担市厅级以上科研项目47项,发表核心期刊论文120余篇。组建“老年照护技术研发中心”,开发适老化护理产品12项,获国家实用新型专利8项。年均开展社区健康服务超200场次,惠及群众5万余人,形成“教学-科研-服务”三位一体发展模式。

七、校园文化与育人特色

践行“德能并重、知行合一”的育人理念,构建“护理文化节”“技能竞赛月”等品牌活动。实行“书院制”管理模式,设立南丁格尔书院等文化载体,将专业教育与职业素养培育有机融合。学生获国家级技能竞赛奖项23项,省级奖项89项,彰显技术技能培养成效。

八、发展挑战与战略定位

面对护理教育智能化转型趋势,校区需加强虚拟仿真教学资源建设,提升数字孪生技术应用水平。在成渝双城经济圈建设背景下,应深化与重庆医药院校的协同创新,共建西部护理人才高地。未来五年计划投入1.5亿元建设智慧康养实训基地,打造“医养护”一体化人才培养新范式。

四川护理学院龙泉校区通过精准对接区域健康需求,构建了特色鲜明的护理人才培养体系。其“校院共育、产教融合”的办学实践,为西部地区基层医疗卫生服务输送了大量高素质技术技能人才。随着健康中国战略的深入推进,校区在老年护理、康复治疗等领域的专业优势将进一步凸显,有望成为全国护理职业教育改革的标杆院校。

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