绵阳高级职业技工学校作为川北地区职业教育的重要标杆，自1978年建校以来，始终以"技能立校、产教融合"为核心理念，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的三大专业集群。学校现为国家中等职业教育改革发展示范校、国家级高技能人才培训基地，拥有省级重点专业5个，形成"学历教育+职业培训+技能鉴定"三位一体的办学体系。通过"校中厂""订单班"等创新模式，与京东方、长虹集团等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口就业率达85%，为区域产业升级输送技术技能人才超万人。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为绵阳市第一技工学校，2008年经四川省政府批准升格为高级职业技工学校，2019年被纳入四川省高水平高等职业学校建设计划。现有在校学生4200余人，年均开展社会培训1.2万人次，形成"中职-高职-技师"贯通培养体系。

二、专业结构与课程体系

学校构建"智能制造+数字信息+现代服务"专业架构，重点建设工业机器人、云计算技术等8个省级特色专业。推行"岗位导向+能力递进"课程模式，开发《智能产线运维》《工业大数据分析》等12门岗课赛证融通课程。

三、师资队伍建设

实施"双师素质提升工程"，组建由2名全国技术能手、15名省级骨干教师领衔的教学团队。建立"高校教授+企业工程师"协同教研机制，近五年完成教师企业实践项目47项，开发活页式教材18本。

四、实训基地建设

投入1.2亿元打造"四中心一园区"实训体系，其中智能工厂实训中心配备价值3000万元的工业4.0生产线。与德国博世共建西南地区首个工业4.0创新实验室，开发虚拟仿真实训项目42个。

五、产教融合模式

创新"三阶递进"培养模式：一年级"基础认知+单项技能"，二年级"项目实战+岗位轮训"，三年级"顶岗实习+创新创业"。与长虹集团共建"杰狮学院"，实施"1.5+1.5"学制改革，实现学习与生产无缝对接。

六、就业质量与升学通道

建立"就业跟踪-质量反馈-专业优化"闭环机制，毕业生平均起薪达4800元/月，较省内同类院校高15%。升学方面，与四川工程职院等6所高校搭建"3+4"中本贯通培养通道，年均输送本科新生200余人。

七、社会服务能力

年均开展退役军人、农民工等群体培训3000人次，开发"川菜师傅""电子工匠"等特色培训包。承接绵阳市智能制造公共实训基地建设，为47家中小微企业提供技术改造服务，累计创造经济效益800余万元。

八、发展挑战与对策

面对产业智能化转型需求，学校存在三大挑战：一是新兴专业师资结构性短缺，二是实训设备更新速度滞后于技术迭代，三是跨区域校企合作机制待完善。对此提出三点建议：构建"政校行企"四方联动的产业学院，建立专业动态调整预警机制，深化国际产能合作培育跨境技术服务能力。

经过四十余年发展，绵阳高级职业技工学校已形成鲜明的"扎根产业、服务区域"办学特色。通过持续推进专业链与产业链精准对接、教学过程与生产过程深度融合，学校不仅成为西部地区技能人才培养的重要基地，更构建起职业教育服务地方经济高质量发展的创新范式。未来需在智慧校园建设、混合所有制办学等领域深化改革，持续提升技术技能积累创新能力，为新时代职业教育高质量发展提供"绵阳样本"。