南充市建华职业高中(南充建华职高)

• 更新时间：2025-05-15 01:01:43 •

南充市建华职业高中是川东北地区颇具影响力的中等职业教育机构，自1998年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校现开设机械制造、信息技术、现代服务等6大专业群，其中数控技术应用和电子商务专业被认定为省级重点建设专业。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有省内领先的智能制造实训中心和电商直播基地。近年来，学校通过“校企双元育人”模式，与23家规上企业建立深度合作，毕业生对口就业率连续五年超过92%，在四川省中等职业学校技能大赛中累计获奖47项。作为区域职业教育改革的先行者，该校在专业建设、人才培养模式创新等方面形成显著特色，但同时也面临师资结构老化、实训设备更新滞后等挑战。

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南充市建华职业高中

一、历史沿革与办学定位

学校前身为南充市机械技工学校，2005年经省教育厅批准升格为职业高中。

发展阶段	关键事件	办学规模
1998-2004	机械技工学校时期，主攻车钳焊基础工种	在校生800人
2005-2015	升格职高，新增电子、计算机专业	在校生峰值达2300人
2016至今	实施“智慧校园”计划，引入工业机器人实训室	稳定保持1800人规模

二、专业设置与课程体系

当前开设14个专业方向，形成“制造+信息+服务”三维专业架构。

专业类别	代表专业	核心课程	校企合作项目
先进制造	数控技术应用	CAD/CAM、液压传动	三环锻造订单班
信息技术	物联网技术	传感器原理、嵌入式系统	京东物流实训基地
现代服务	航空服务	客舱服务、地勤英语	祥鹏航空联合培养

三、师资队伍建设

现有专任教师132人，“双师型”教师占比67.4%，但高级职称比例有待提升。

职称结构	学历结构	企业经历教师
正高级：3%	硕士以上：28%	12个月以上：41%
副高级：18%	本科：69%	6-12个月：23%
中级：45%	专科：3%	短期培训：36%

四、教学成果与技能竞赛

近五年获省级以上技能大赛奖项63项，其中一等奖9项。

年份	参赛项目	获奖等级	指导教师
2023	智能制造单元集成应用	省一等奖	李明（高级工程师）
2022	电子商务运营技能	国赛三等奖	张华（电商总监）
2021	零部件测绘与CAD成图	省二等奖	王磊（技师）

五、实训基地建设

投入5800万元建成三大实训中心，设备总资产价值超亿元。

实训中心	主要设备	年实训人次	合作企业
智能制造中心	加工中心、工业机器人	1200人次	南充机床厂
信息技术中心	云计算平台、网络安全沙盘	850人次	华为南充办事处
现代服务业中心	航空模拟舱、智能收银系统	780人次	天府机场培训部

六、学生发展路径

构建“升学+就业”双通道发展体系，近三年数据对比显著。

年份	就业率	本科升学率	对口就业率
2023	94.2%	18.7%	89.5%
2022	92.8%	15.3%	86.2%
2021	91.5%	12.9%	83.7%

七、校企合作模式创新

形成“订单培养”“工学交替”“现代学徒制”多元合作体系。

合作类型	典型企业	培养周期	顶岗实习待遇
订单培养	吉利四川商用车	2.5年	3000-4000元/月
工学交替	南充三环电子	1.5年理论+1年实践	计件工资+补贴
现代学徒制	京东西南分公司	3年（双导师制）	基本工资+绩效奖金

八、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训3200人次，技术成果转化成效显著。

服务项目	年培训量	取证率	合作单位
新型职业农民培训	1800人	92.3%	农业农村局
企业新型学徒制	900人	88.7%	南充经开区管委会
退役士兵技能培训	500人	94.5%	退役军人事务局

通过多维度的分析可见，南充市建华职业高中在专业建设、人才培养模式创新等方面已形成显著优势，特别是在智能制造和现代服务业人才培养方面取得突破性进展。然而，师资队伍结构优化、实训设备迭代更新、产教融合深度等方面仍需持续改进。未来应重点加强三个方面：一是构建“固定岗+流动岗”相结合的弹性用人机制，引进企业技术骨干充实教学团队；二是建立实训设备动态更新基金，保持与产业技术同步；三是深化“教学工厂”模式改革，实现生产教学一体化。唯有坚持内涵式发展道路，才能在职业教育高质量发展中继续保持领先地位。

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