蓬安县职业高中作为川东北地区县级职业教育的重要代表，其发展历程与区域经济转型紧密相连。学校始建于1985年，历经三次校区搬迁与四次专业体系重构，现占地120亩，形成"智能制造、现代服务、现代农业"三大专业集群。近年来通过"校企双元育人"改革，毕业生对口就业率达87%，本地产业人才供给覆盖率超65%，成为县域乡村振兴与产业升级的关键支撑。

一、基础概况与办学定位

学校现有在校学生2315人，开设14个中职专业，其中省级重点专业3个。教职工总数158人，生师比14:1，"双师型"教师占比62%。实训设备总值3200万元，建有智能制造、电子商务等5个校内实训基地。

二、专业建设动态调整机制

建立"产业需求-专业预警-动态调整"闭环系统，近三年淘汰3个传统专业，新增新能源汽车、智慧养老等5个新兴专业。与重庆长安汽车共建"智能化生产线"实训中心，开发岗课融通课程12门。

三、师资队伍结构性改革

实施"企业工程师驻校计划"，聘请12名产业导师组建跨学科教学团队。建立教师企业实践学分制，年均完成4500学时企业研修。推行"专业群负责人+技能大师"双带头人制度，培育市级名师工作室2个。

四、产教融合创新实践

与蓬安工业园区共建"厂中校"实训基地，实现"教室-车间"空间转换。引入海尔智家开展"0-1-N"人才培养计划，即首年基础培训、次年跟岗实训、第三年顶岗实习。开发X证书课程包15个，1+X证书获取率达93%。

五、学生发展质量追踪

建立毕业生五年成长档案，数据显示升学群体中72%进入高职院校，28%通过单招进入本科院校。就业群体平均起薪3800元，三年内晋升管理层比例达17%。创业学生获省级扶持项目4个，带动就业126人。

六、社会服务能力拓展

年均开展新型职业农民培训2300人次，开发"嘉陵江特色农产品"电商营销课程。承接县域中小微企业技术改造项目18项，帮助节约生产成本超500万元。建成川东北首个县级职业技能公共实训中心。

七、数字化转型路径

构建"5G+智慧职教"平台，开发虚拟仿真实训系统8套。建设专业教学资源库，累计上传微课视频1200分钟。推行人脸识别+AI课堂分析系统，实现教学行为数据化管理。

八、可持续发展挑战

面临县域生源持续萎缩（近五年减少23%）、高端实训设备更新资金缺口大（年需1200万元）、产教融合深度不足（企业参与度波动达±15%）等难题。需在集团化办学、混合所有制改革等方面寻求突破。

蓬安县职业高中通过持续深化产教融合、动态优化专业布局、强化师资队伍建设，已形成具有县域特色的职业教育发展模式。未来需进一步突破体制壁垒，构建"教育链-人才链-产业链"深度融合的生态系统，为县域经济高质量发展提供更有力的人才支撑。