盐亭职业技术学校作为四川省绵阳市盐亭县唯一一所公办中等职业学校，近年来在职业教育领域展现出显著的地域特色与办学活力。学校依托“校企合作+产教融合”模式，构建了以现代农业、智能制造、信息技术为核心的专业体系，招生规模逐年扩大，生源质量稳步提升。2023年数据显示，学校招生计划完成率达98%，本地生源占比76%，对口升学率连续三年突破65%，毕业生就业率稳定在92%以上。然而，随着区域产业升级加速和职业教育竞争加剧，学校面临专业结构优化滞后、省外优质生源吸引力不足、实训资源与产业需求匹配度待提升等挑战。如何在巩固传统优势的同时拓展新兴专业布局，成为其招生工作的关键命题。

一、学校概况与区位优势

盐亭职业技术学校始建于1985年，占地180亩，现有在校生4200余人，教职工240人。学校位于川北农业大县盐亭，毗邻成渝经济圈，区位优势显著：

依托县域农业支柱产业，学校重点建设现代农业技术专业群，与当地龙头企业共建实训基地12个，形成“扎根县域、服务三农”的鲜明特色。

二、招生规模与结构特征

近五年招生数据显示，学校呈现“总量稳增、结构优化”趋势：

数据表明，学校通过增设升学班、拓展省外招生渠道，逐步降低对本地生源的依赖，但县域经济支撑力不足仍制约省外优质生源吸纳。

三、专业设置与市场需求匹配度

学校现设6大专业群18个方向，重点专业与区域产业关联性分析如下：

矛盾点：传统优势专业（如畜牧兽医）招生过剩，而新兴产业相关专业（如新能源汽车维修）因师资、设备不足导致培养能力受限。

四、招生渠道与宣传策略

学校采用“线上+线下”立体化招生网络，各渠道转化率差异显著：

数据显示，线下活动转化率高出线上4倍，但成本控制压力较大。需优化新媒体内容精准度，提升线上转化效率。

五、就业质量与升学竞争力

毕业生出口呈现“就业主导、升学增长”双轨特征：

核心问题：升学学生中仅42%进入本科院校，且集中在省内高职；就业学生多进入中小型企业，岗位稳定性有待提升。

六、师资结构与教学资源

师资队伍存在“数量充足但结构失衡”现象：

实训设备总值8000万元，但智能制造类专业设备更新周期长达5年，难以匹配产业技术迭代速度。

七、政策支持与区域竞争

学校享受多项政策红利，但面临周边职校挤压：

与邻近江油职校、三台职校相比，学校在装备制造专业群建设上仍需突破差异化竞争优势。

八、学生满意度与口碑传播

2023年在校生调研显示关键指标如下：

学生普遍认可学校管理规范性，但呼吁增加企业实践机会和拓展社团活动种类。老生推荐指数为54%，低于全省中职平均水平（61%）。

盐亭职业技术学校在区域职业教育中具有不可替代的基础性作用，但其发展受制于产业结构单一、资源整合能力有限等深层矛盾。未来需重点推进三大战略：一是加快专业集群数字化改造，建设智能制造虚拟仿真实训中心；二是深化与成渝高校的“3+2”贯通培养项目，提升升学品牌价值；三是构建“县域产业人才需求动态监测平台”，实现招生规模与专业结构的精准调控。唯有将地域性优势转化为不可替代性竞争力，方能在职业教育高质量发展浪潮中实现突围。