眉山理工技师学院是经四川省人民政府批准设立的全日制技工院校，隶属于眉山市教育和体育局主管，依托区域产业优势构建以智能制造、电子信息、现代服务为核心的专业体系。学院占地约300亩，现有在校生规模突破5000人，开设数控加工、电气自动化设备安装与维修、电子商务等15个骨干专业，其中省级重点专业覆盖率达60%。通过深化产教融合，与京东方、格力电器等企业共建实训基地，形成“校中厂+订单班”培养模式，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，本地产业对口就业占比超75%，成为川南地区技术技能人才培养的重要基地。

一、地理区位与产业联动

学院坐落于眉山市东坡区，紧邻成渝经济圈双城交汇带，距成都双流国际机场仅50公里，轨道交通直达时间40分钟。所在区域聚集着30余家规上制造企业，涵盖新能源、电子信息、高端装备等领域，为学生实习实训提供天然场景。

二、专业架构与课程体系

构建“智能制造+数字服务”双轮驱动专业群，重点建设数控技术应用、工业机器人应用与维护等特色专业。推行“三阶递进”课程模式：第1-2学期基础技能训练，第3-4学期专项技术提升，第5-6学期企业实战项目。引入德国双元制课程包，开发《精密测量技术》《智能产线运维》等12门校本教材。

三、师资队伍结构优化

实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年下企业实践不低于6个月。现有教职工216人中，高级职称占比38%，“双师型”教师达72%。引进企业技术总监担任产业教授，组建跨企业工程师、学校骨干教师的课程开发团队，共同研制《智能装备故障诊断》等活页式教材。

四、实训条件建设

投入1.2亿元打造“四中心一基地”实训体系，包括智能制造实训中心（含DMG五轴加工设备）、工业互联网实训中心、智慧物流实训中心及新能源汽车维保基地。与通威太阳能共建光伏技术实训场，实现“车间课堂”一体化教学，设备总资产值达8500万元。

五、人才培养模式创新

推行“三段式”工学交替培养：首年校内基础训练，次年企业轮岗实训，末年顶岗实习并完成毕业设计。与格力电器开展“冠名班”合作，实施“3+3”进阶培养（3年学业+3年企业成长计划），建立学分银行实现技能等级与课程学分互换。

六、就业质量与职业发展

建立“就业跟踪-质量反馈-培养改进”闭环机制，重点服务成渝经济圈装备制造、电子信息产业。2023届毕业生进入世界500强企业比例达18%，平均起薪5800元/月，较全省技工院校均值高15%。与TCL凯硕机器人签订“定向培养协议”，设立“机器人应用与维护”订单班，实现招生即招工。

七、社会服务能力拓展

年均开展职业技能培训超8000人次，为三苏镇工业园区提供定制化培训服务。承接“天府工匠”培养计划，开发工业机器人操作等12个专项职业能力培训包。与眉山职业技术学院共建“3+2”中高职衔接项目，打通技能人才学历提升通道。

八、数字化教学转型

建成智慧校园管理平台，部署AI教学质量监测系统，实现实训设备物联网管控。开发虚拟仿真实训系统，涵盖数控机床编程、工业机器人码垛等10个典型工作场景。疫情期间保障98%课程实施线上教学，建成省级精品在线开放课程3门。

眉山理工技师学院通过精准对接区域产业链构建专业体系，深化产教融合创新培养模式，在实训条件、师资建设、就业质量等方面形成显著优势。其“校企双元育人”机制有效破解技工教育与产业需求脱节难题，特别是在智能制造领域构建的“教学-实训-研发”三位一体生态，为成渝地区双城经济圈建设输送大批高素质技术技能人才。未来需在数字化转型深度、国际化合作广度等方面持续突破，进一步提升服务国家战略的能力。