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成都市青白江区技师学院(成都青白江技师学院)

成都市青白江区技师学院(成都青白江技师学院)

成都市青白江区技师学院是四川省内以产教融合为特色的职业院校,依托青白江区“一带一路”枢纽和自贸区优势,聚焦智能制造、现代物流、轨道交通等领域人才培养。学院与中车集团、京东物流等龙头企业共建实训基地,形成“校中厂、厂中校”模式,实现教学链与产业链深度对接。现有在校生规模超1.2万人,开设30余个紧贴区域产业的专业,其中轨道交通电气机械、智能焊接技术等专业毕业生供不应求。师资队伍中,“双师型”教师占比达78%,拥有省级技能大师工作室2个,近三年学生获省级以上技能竞赛奖项超百项。学院通过“订单班”“现代学徒制”等模式,与40余家企业建立稳定合作,毕业生本地就业率达65%,为青白江区先进制造业高地建设提供有力人才支撑。

成	都市青白江区技师学院

一、专业设置与产业匹配度分析

学院专业布局紧密围绕成都市“5+5+1”现代产业体系,重点覆盖智能制造、现代物流、轨道交通三大领域。

专业类别代表专业对应产业合作企业实训基地数量
智能制造工业机器人应用、智能焊接技术高端装备制造业中车成都机车、台嘉电子5个
现代物流物流管理(国际货运方向)跨境电商、陆港经济京东亚洲一号、中铁快运3个
轨道交通轨道车辆电气检修轨道交通装备制造中车成都公司、成都地铁2个

二、师资结构与教学质量对比

学院实施“双师双能”提升计划,通过企业实践、技能认证等方式强化教师实践能力。以下为师资结构核心数据:

指标类型青白江技师学院四川省平均水平差距值
高级职称教师占比32%26%+6%
双师型教师占比78%65%+13%
企业兼职教师比例25%18%+7%

三、产教融合模式创新实践

学院构建“四共八通”产教融合机制,形成多元化合作生态:

合作模式实施案例企业参与深度人才培养成效
厂中校中车订单班(年培养200人)课程开发、师傅带教对口就业率100%
校中厂京东校园云仓(实战教学)真实业务导入、绩效考核学生月均收入提升30%
产业学院中德智能制造学院德国标准植入、认证培训获取IHK证书率92%

四、实训设施与教学资源建设

学院投入2.3亿元打造“三级递进”实训体系,核心设备对标行业标准:

实训层级设备总值(万元)覆盖专业数行业认证资质
基础实训中心4500全部专业国家职业技能鉴定站
产教融合实训基地1.2亿15个主体专业中车认证培训中心
虚拟仿真中心800智能制造类专业1+X证书试点平台

五、毕业生就业质量追踪

近三届毕业生就业数据显示,学院在川内职业院校中具备显著竞争优势:

指标维度2021届2022届2023届
总体就业率97.3%98.1%98.5%
专业对口率82%85%88%
起薪均值(元)480052005500

六、社会服务能力拓展

学院年均开展职业培训超万人次,形成“学历教育+社会培训”双轮驱动:

服务类型年培训量主要客户创收金额(万元)
企业新型学徒制3000人中车、京东等850
技能等级认定5000人次职业院校学生320
退役军人培训800人区退役军人事务局260

七、国际化办学探索

依托青白江区陆港主枢纽优势,学院开展多维度国际合作:

合作项目合作国家/机构培养规模成果输出
中德双元制班德国工商会(IHK)年均60人IHK证书获取率92%
泰国留学生项目清迈大学、吞武里大学年均30人高铁技术培训体系输出
澜湄工匠培养计划柬埔寨劳工部年均100人开发双语教学标准4套

八、发展瓶颈与突破路径

尽管取得显著成效,学院仍面临以下关键挑战:

制约因素具体表现改进方向
高端人才引进教授级领军人物缺乏实施“蓉漂”专项引智计划
科研能力薄弱纵向课题立项率低于10%共建产业技术研究院
数字化转型滞后智慧教室覆盖率仅45%建设工业互联网实训平台

成都市青白江区技师学院通过深度产教融合构建了特色发展模式,但在师资结构优化、科研水平提升、数字化教学等方面仍需持续突破。未来需进一步强化与产业链头部企业的共生关系,探索混合所有制办学改革,同时借力成都“公园城市示范区”建设机遇,打造具有国际影响力的职业技能人才培养高地。

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