宜宾市柳嘉职业技术学校作为川南地区职业教育的重要载体，始终以"扎根乡土、服务产业"为办学宗旨，构建了以现代农业、智能制造、商贸服务为核心的专业体系。学校依托"国家中等职业教育改革发展示范学校"建设基础，创新推行"校企双元育人"模式，与五粮液集团、蜀南竹海景区等30余家企业建立深度合作，形成"订单培养+工学交替"的人才培养闭环。近年来，学校毕业生对口就业率保持在92%以上，本地就业占比超过75%，在助推区域乡村振兴和产业升级中发挥显著作用。
一、办学历史与定位演进
学校前身为1958年创建的柳嘉农业中学，2005年转型为职业技术学校，2012年获评国家级重点中专。历经三次重大专业结构调整，现形成"农业技术+现代服务+智能制造"三足鼎立的专业布局。
| 发展阶段 | 核心任务 | 标志性成果 |
|---|---|---|
| 2005-2010年 | 基础能力建设 | 建成省级实训基地3个 |
| 2011-2015年 | 省级示范创建 | 开发校本教材28套 |
| 2016-至今 | 产教融合深化 | 组建产业学院5个 |
二、专业结构与产业适配度
学校现开设14个中职专业，其中省级重点专业4个。通过动态调整机制，近三年新增新能源汽车运用与维修、电子商务等专业，淘汰传统畜牧兽医专业。
| 专业大类 | 专业数量 | 本地产业匹配度 | 省重点专业占比 |
|---|---|---|---|
| 现代农业技术 | 4 | 85% | 50% |
| 装备制造 | 3 | 70% | 33% |
| 现代服务业 | 7 | 92% | 25% |
三、师资队伍建设现状
现有教职工182人，其中"双师型"教师占比68%，聘请企业技术骨干46人担任兼职教师。实施"青蓝工程"培养计划，近五年培育市级名师8人。
| 指标项 | 数值 | 全省中职均值 |
|---|---|---|
| 师生比 | 1:16 | 1:22 |
| 硕士以上学历 | 22% | 15% |
| 高级职称占比 | 35% | 28% |
四、教学设施配置水平
累计投入1.2亿元建设实训场所，建成白酒酿造、智能农机等8个标准化实训中心。实训设备总值达3800万元，生均教学设备值8500元，处于全省同类院校前列。
- 校内实训基地面积：2.3万平方米
- 校外实训基地数量：46个（含3个省级示范基地）
- 数字化教学资源：开发虚拟仿真项目15个
五、校企合作实施路径
构建"1+X"证书制度试点，与五粮液集团共建"白酒学院"，实行"师徒制"培养模式。近三年开展现代学徒制培养628人，企业满意度达94.5%。
- 订单培养规模：年均300人
- 顶岗实习专业覆盖率：100%
- 企业参与课程开发比例：65%
六、学生发展质量监测
2022届毕业生初次就业率96.3%，专升本录取率18.7%。获得省级以上技能竞赛奖项43项，其中全国职业院校技能大赛二等奖2项。
| 评价维度 | 2022数据 | 2021数据 |
|---|---|---|
| 升学率 | 18.7% | 15.2% |
| 平均薪资 | 4200元 | 3900元 |
| 雇主满意度 | 91% | 87% |
七、社会服务功能拓展
年均开展新型职业农民培训3000人次，开发《白酒品鉴》《竹艺加工》等培训包12个。与西南大学共建继续教育站点，累计培养大专学员1200余人。
- 技术帮扶企业：27家
- 非学历培训收入：年均80万元
- 社区教育覆盖：周边6个乡镇
八、发展瓶颈与突破方向
当前面临专业集群化程度不足、产教融合平台能级待提升等问题。规划建设产教融合园，重点打造"白酒酿造""智能农机"两个省级高水平专业群，预计投资1.5亿元。
- 数字化转型痛点：智慧校园覆盖率仅45%
- 师资结构短板：企业高管兼职比例低于10%
- 科研能力弱项：年横向课题经费不足50万元
通过持续深化"政校行企"四方联动机制，宜宾市柳嘉职业技术学校正逐步构建起"学历教育+社会培训+技术服务"三位一体的发展格局。未来需在专业数字化改造、混合所有制办学、国际交流合作等方面寻求突破，切实增强服务成渝地区双城经济圈建设的支撑能力。
