四川南坪职业学校位于川东北经济区核心地带，是南充市高坪区重点建设的中等职业学校。学校依托“成渝双城经济圈”区位优势，聚焦现代服务业、先进制造业和现代农业三大领域，开设电子商务、机械加工、现代农业技术等12个专业。近年来，学校通过“产教融合+校企合作”模式，与京东物流、吉利汽车等企业共建实训基地，形成“订单班”“冠名班”等特色培养体系。现有在校生规模超3000人，专任教师中“双师型”占比达65%，毕业生就业率连续五年保持在92%以上。

学校硬件设施投入显著，建有智能制造、智慧农业、现代商贸等3大实训中心，实训设备总值突破8000万元。其中，与京东合作的“智能仓储实训室”配备AGV机器人、自动化分拣系统等先进设备，实现教学场景与企业生产环境的高度接轨。

在社会服务方面，学校承担“雨露计划”等职业技能培训项目，年培训规模达2000人次，为乡村振兴输送技术人才。同时，通过“1+X”证书制度试点，将职业技能等级标准融入课程体系，提升学生职业竞争力。

专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业方向+拓展模块”课程体系，重点打造电子商务、汽车运用与维修、现代农业技术3个省级示范专业。例如，电子商务专业设置“直播电商”“跨境电商”方向，引入真实店铺运营项目；现代农业技术专业与本地龙头企业合作，开发“智慧果园管理”实训课程。

师资队伍与教学改革

学校实施“双师双能”提升工程，要求专业教师每学年至少完成1个月企业实践。目前拥有省级技能大师工作室2个，聘请企业技术骨干担任兼职教师46人。教学改革方面，推行“岗位导向”教学模式，将企业真实项目拆解为教学任务，如汽车专业学生参与吉利汽车南充基地零部件检测项目，电子商务专业承接本地农产品上行营销策划。

校企合作与产教融合

学校与京东、吉利等企业建立“四共”机制（共定标准、共育人才、共用资源、共担责任），建成“厂中校”实训基地3个、“校中厂”生产性实训中心2个。例如，与南充传化物流园合作设立“智能仓储订单班”，企业提供价值300万元的自动化设备，学校按照岗位需求定制课程体系，实现“入学即入职”培养。

学生发展与就业质量

近三年毕业生升学率稳定在35%左右，其中通过单招考试进入四川职业技术学院等省内高职院校占比达80%。就业学生中，72%进入规模以上企业，平均起薪较区域平均水平高18%。典型就业案例包括：2022届电子商务专业学生张某某创办农产品直播公司，年销售额突破千万元；数控技术专业李某某进入三环电子担任车间技术主管。

社会服务与技术赋能

学校面向退役军人、返乡农民工开展“技能+学历”培训，年均完成职业技能鉴定2000人次。技术研发团队参与本地柑橘种植智能化改造项目，开发病虫害AI识别系统，使农户平均增收15%。此外，承接南充市人社局“新型学徒制”试点，为12家企业定制培训方案，累计培养企业新型学徒400余人。

挑战与优化方向

• 数字化转型压力：实训设备更新周期需缩短至3年以内，虚拟仿真教学资源占比待提升
• 师资结构矛盾：企业高端技术人才兼任教师的稳定性不足，需完善双向流动机制
• 区域竞争加剧：周边城市职业院校在智能制造、新能源等领域的专业布局形成挑战

学校计划通过三项举措破局：一是建设“数字孪生”实训平台，对接工业互联网需求；二是深化“学历证书+X职业技能证书”制度，拓展消防设施操作员等新兴认证；三是联合成渝高校组建跨区域职教集团，共享优质教育资源。

四川南坪职业学校通过精准定位区域产业需求，构建了“专业群对接产业链”的办学格局。其“校企双元育人”模式在川东北地区具有示范效应，但在数字化转型速度、高端技术技能人才培养等方面仍需持续发力。未来需进一步强化与头部企业的合作深度，加快教学形态创新，方能在成渝经济圈产业升级中占据更主动位置。