乐山高级技工学校是四川省职业教育领域的重要组成部分，自1978年建校以来，始终以培养高技能人才为核心目标。学校依托乐山市“国家现代服务业数字化转型试点城市”和“成渝地区双城经济圈”区位优势，构建了“产教融合、工学一体”的办学模式。现有在校生规模超5000人，开设数控加工、电子技术、新能源汽车检测等23个紧贴区域产业需求的专业，其中省级重点专业覆盖率达65%。通过“校中厂+厂中校”双轨实践平台，与东方电气、吉利汽车等龙头企业共建实训基地12个，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，企业满意度达94.6%，形成“招生-培养-就业”全链条闭环。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为乐山市第一技工学校，2002年经四川省政府批准升格为高级技工学校，2019年被纳入“国家中等职业教育改革发展示范学校”建设单位。作为乐山市人社局直属公办院校，明确“服务成渝双城经济圈，对接先进制造业”的战略定位，重点布局装备制造、电子信息、新能源三大专业群。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
|---|---|---|
| 1978-2001 | 初创阶段，开设机械、电工基础专业 | 培养初级技工1200余人 |
| 2002-2015 | 升格高技校，新增数控、模具专业 | 获省级重点技工学校称号 |
| 2016至今 | 建设智能制造实训中心，引入德国双元制课程 | 世界技能大赛奖牌获得者3人 |
二、专业建设与课程体系
学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”三级课程体系，实施“1+X”证书制度。重点专业如数控加工配备价值2000万元的五轴联动加工中心，开发《精密测量与质量控制》等特色课程。
| 专业大类 | 核心课程 | 实训设备价值（万元） | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 工业机器人编程、CAD/CAM应用 | 3200 | 东方电气、长征机床 |
| 电子信息 | 物联网技术、SMT表面贴装工艺 | 1800 | 华为乐山基地、信利光电 |
| 现代服务 | 电商运营、智能财税管理 | 800 | 京东云仓、峨眉雪啤酒 |
三、师资队伍结构优化
实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每五年累计企业实践超6个月。现有正高级讲师12人，省级技能大师工作室领衔人3人，企业兼职教师占比达45%。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 持证情况 |
|---|---|---|---|
| 理论教师 | 126 | 58% | 高级职称34人 |
| 实习指导教师 | 89 | 41% | 技师/高级技师76人 |
| 企业兼职教师 | 64 | 29% | 行业认证工程师42人 |
四、产教融合创新实践
学校首创“四共八通”产教融合机制，与152家企业建立战略合作。其中与吉利集团共建“新能源汽车技术学院”，实现招生招工同步、工学交替培养。
- 共建产业学院：智能装备产业学院（与四川惊雷科技）
- 订单培养规模：年均开展“冠名班”12个，定向培养400人
- 技术攻关成果：近3年参与企业技改项目27项，创造经济效益超800万元
五、人才培养质量保障
构建“三全育人”质量监控体系，实施毕业生跟踪调查制度。2023届毕业生岗位适应周期平均缩短至1.8个月，较全省均值快0.5个月。
| 评价维度 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 对口就业率 | 82% | 85% | 89% |
| 晋升班组长比例 | 31% | 34% | 37% |
| 用人单位满意度 | 92.1% | 93.5% | 94.6% |
六、创新创业教育特色
设立“创客空间+孵化器+产业园”三级孵化体系，年均开展创业培训600人次。机电一体化专业学生团队研发的“智能管道机器人”项目获省级创新创业大赛金奖。
七、国际交流合作拓展
与德国北黑森应用技术大学共建“中德智能制造学院”，引进IHK职业资格认证标准。开展“中文+职业技能”国际化教学，已为老挝、柬埔寨培养技术骨干86人。
八、社会服务能力提升
年均开展社会培训超1.2万人次，包含“新型学徒制”培训、退役军人技能提升等项目。牵头组建乐山市装备制造职教联盟，吸纳成员单位47家，开发共享型教学资源库12个。
