
四川省乐山高级技工学校是经四川省人民政府批准设立的全日制公办技工院校,隶属于乐山市人力资源和社会保障局管理。学校始建于1978年,历经四十余年发展,现已成为集技工教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业教育基地。作为国家级重点技工学校,该校以“工匠精神”为核心,构建了涵盖机械制造、电子信息、现代服务等领域的专业体系,并与多家企业建立深度合作关系,形成“产教融合、校企合作”的办学特色。近年来,学校通过优化课程设置、引进先进实训设备、强化师资队伍建设等举措,显著提升人才培养质量,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,为区域经济发展输送了大量高素质技能型人才。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为乐山市机械技工学校,2004年经省政府批准升格为高级技工学校,2012年被国家人社部认定为“国家级重点技工学校”。办学定位聚焦“技能强国”战略,以培养中高级技工、预备技师为主要目标,同时承担企业职工技能提升培训和社会职业技能鉴定任务。
二、专业设置与课程体系
学校现开设15个全日制技工专业,其中省级重点专业4个(数控加工、电气自动化、汽车维修、电子商务),形成“传统制造+新兴技术”双核驱动模式。课程体系采用“理论+实训+企业项目”三维架构,引入德国双元制课程模块,实践课程占比达65%。
专业类别 | 代表专业 | 实训室配置 | 合作企业 |
---|---|---|---|
机械制造 | 数控加工、模具设计 | 五轴加工中心、3D打印实验室 | 东方电气、长征机床 |
电子信息 | 工业机器人、电子技术 | ABB实训基地、智能控制实验室 | 富士康、京东方 |
现代服务 | 电子商务、酒店管理 | 直播电商实训室、智慧餐厅 | 京东西南区、峨眉山景区 |
三、师资力量与教学资源
现有教职工182人,其中正高级讲师6人,副高级职称38人,“双师型”教师占比82%。建有省级技能大师工作室2个,聘请企业技术骨干担任兼职教师56人。教学资源方面,拥有国家级职业技能鉴定站,开发校本教材23部,建设省级精品课程7门。
师资类型 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
---|---|---|---|
正高级职称 | 6 | 3.3% | 主持省级课题4项 |
企业兼职教师 | 56 | 30.8% | 参与课程开发28门 |
技师/高级技师 | 94 | 51.6% | 指导学生获省级奖项42次 |
四、实训设施与产教融合
学校投入1.2亿元建设实训基地,包含智能制造、新能源汽车等8大实训中心,设备总数达2300台套。与吉利汽车、海尔集团等企业共建“厂中校”3个,实现“教室-车间-岗位”三级递进培养。近三年开展现代学徒制培养682人,订单班覆盖率达75%。
实训类型 | 设备价值 | 合作项目 | 年培训量 |
---|---|---|---|
智能制造实训中心 | 3200万元 | 工业机器人装调实训 | 1200人次 |
新能源汽车实训室 | 850万元 | 比亚迪电池检测项目 | 450人次 |
电子商务孵化基地 | 280万元 | 800人次 |
五、学生发展与竞赛成绩
在校生规模保持稳定在3200人左右,近三年累计完成社会培训1.2万人次。学生在省级以上技能竞赛中获奖147项,其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。升学渠道畅通,高职单招录取率91%,对口就业率89%。
六、社会服务与行业影响
作为乐山市技能人才培训基地,年均为企业定制培训超4000人次,参与地方产业升级项目12个。牵头成立“嘉州技工教育联盟”,吸纳37家企业和12所职业院校,推动区域资源共享。开发的“阶梯式技能评价体系”被省内6所技工学校借鉴应用。
七、信息化建设与创新管理
建成智慧校园系统,实现教学管理、实训预约、就业跟踪全流程数字化。开发虚拟仿真实训平台,覆盖数控编程、电气线路等8个模块。推行“学分银行”制度,允许学生通过技能证书置换课程学分,累计转换学分达1200学时。
八、挑战与发展前景
当前面临专业结构与新兴产业匹配度待提升、高端实训设备更新压力较大等挑战。未来计划重点建设人工智能、新能源材料等新兴专业,预计投入5000万元打造产教融合创新园区,力争五年内创建“国家级高技能人才培训基地”。
四川省乐山高级技工学校通过持续深化产教融合、强化技能培养特色,已形成“立足乐山、辐射川南”的办学格局。其“双师型”师资队伍、智能化实训体系和精准的就业服务机制,为区域制造业转型升级提供有力支撑。随着新专业布局和数字化转型的推进,学校有望在新时代职业教育改革中发挥更大示范作用。