南充现代工业高级技工学校是经四川省人民政府批准设立的全日制公办技工院校，隶属于南充市人力资源和社会保障局管理。学校以培养中高级技能人才为核心目标，依托川东北工业重镇区位优势，构建了涵盖机械制造、电子信息、汽车维修等特色的专业体系。作为国家级重点技工学校，该校累计为区域输送技术骨干超3万人次，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”全链条闭环。学校现占地120亩，建有智能制造、工业机器人等6大实训中心，配备价值3000余万元的先进设备，与南充市重点工业企业建立“厂中校”合作模式，实现教学场景与生产环境无缝衔接。

一、学校基础概况

指标项	数据详情
创办时间	1978年（前身为南充技工学校）
办学性质	全日制公办国家级重点技工学校
在校生规模	4200人（含中级工3200人，高级工1000人）
校园面积	120亩（建筑面积8.6万平方米）
年度培训能力	社会培训超5000人次/年

二、专业设置与产业对接

学校构建“传统工科+新兴技术”双轮驱动专业体系，重点建设机械加工、数控技术、电气自动化等6个省级重点专业，近年新增工业机器人应用、新能源汽车维修等前沿方向。通过专业动态调整机制，每两年开展区域产业需求调研，确保专业设置与南充油气化工、汽车零配件等支柱产业匹配度超90%。

专业类别	代表专业	合作企业	证书获取率
机械制造类	数控加工、模具设计	三环电子、南充机车务段	100%（数控车工证）
电子信息类	工业机器人、电子技术	吉利商用车、三鑫电子	98%（电工证+设备维护证）
现代服务类	电子商务、幼儿教育	顺丰物流、南充幼儿园联盟	95%（电商运营师证）

三、师资队伍建设

实施“双师双能”提升计划，通过企业实践、技能竞赛等方式强化教师实操能力。现有专任教师216人中，具备高级职称占比35%，“双师型”教师达142人，聘请企业技师担任兼职教师58人。近三年教师获省级教学成果奖4项，指导学生获全国职业技能大赛三等奖2项。

师资结构	数量	占比
正高级职称	28人	13%
副高级职称	52人	24%
硕士研究生	68人	31%
企业兼职教师	58人	27%

四、教学设施配置

累计投入1.2亿元建设实训基地，建成智能制造、工业互联网等6大实训中心，拥有五轴联动加工中心、工业机器人示教平台等先进设备。其中机电实训楼被认定为“四川省高技能人才培训基地”，设备台套数较五年前增长120%。

实训类别	设备价值	工位数量	认证资质
机械加工实训	850万元	120工位	国家数控工艺员考点
工业机器人实训	680万元	60工位	ABB官方认证基地
汽车维修实训	520万元	80工位	一汽丰田授权培训中心

五、产教融合模式

创新“四共八通”校企合作机制，与23家企业签订战略协议，共建“订单班”15个，年输送实习生超600人。吉利商用车产业学院采用“1.5+1.5”学制，企业参与课程开发比例达70%，实现人才培养与企业需求精准对接。

• 共建内容：联合开发教材12部，企业捐赠设备价值300万元
• 共育成果：订单班就业率100%，平均起薪提高25%
• 共享资源：企业技术骨干授课240课时/年，学校承接企业培训800人次/年

六、就业质量分析

近三年毕业生本地就业占比68%，主要进入南充经开区装备制造企业，外地就业集中在成渝地区电子制造业。薪资水平显著提升，2023届平均月薪达4800元，较五年前增长120%。

年份	就业率	对口率	平均月薪
2021	98.2%	83%	4300元
2022	98.5%	85%	4600元
2023	99%	87%	4800元

七、学生发展路径

构建“技能升学+高薪就业”双通道体系，年均300人通过单招考试升入四川工程职技院等高校，升学率达75%。推行“1+X”证书制度，毕业生获证种类从单一工种扩展至智能制造、工业互联网等领域，人均持证2.3本。

• 升学方向：机械制造及其自动化、电气自动化技术等专业
• 技能认证：数控车工、电工、工业机器人操作等12类证书
• 职业发展：技术骨干晋升率41%，创业扶持项目年均孵化8个

年开展职业技能培训覆盖5000人次，为南充机场、吉利商用车等企业定制培训项目。承担“雨露计划”扶贫培训，累计帮助3200名建档立卡贫困户掌握焊接、烹饪等技能。牵头组建川东北技工教育联盟，输出教学标准12项，带动8所职业院校课程改革。