泸州市公立职业学校作为区域职业教育发展的重要载体，始终秉持“服务产业、赋能民生”的办学理念，构建了多层次、多类型的职业教育体系。截至2023年，全市共有5所公办职业学校，涵盖中职、技工及高职层次，在校生规模超3.2万人，累计为白酒、化工、装备制造等本地支柱产业输送技术技能人才12万余人。通过深化产教融合、强化校企合作，泸州公立职校逐步形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的办学特色，其中泸州职业技术学院入选国家“双高计划”建设单位，四川省泸州市职业技术学校（江南校区）获评全国教育系统先进集体，彰显了区域职业教育的标杆作用。
一、学校概况与基础配置
泸州市公立职业学校体系以“一所高职引领、多所中职支撑”为架构，各校定位清晰、资源互补。
| 学校名称 | 办学层次 | 在校人数 | 占地面积 | 核心专业集群 |
|---|---|---|---|---|
| 泸州职业技术学院 | 高职 | 12,000人 | 1,200亩 | 白酒酿造、智能制造、电子信息 |
| 四川省泸州市职业技术学校（江南校区） | 中职 | 5,800人 | 350亩 | 建筑工程、汽车维修、旅游服务 |
| 泸县技工学校 | 技工 | 3,200人 | 280亩 | 化工工艺、机械加工、电子商务 |
二、专业设置与产业适配度
各校专业布局紧密围绕泸州“四大千亿产业”需求，形成差异化发展路径。
| 学校 | 重点专业 | 对口产业 | 毕业生本地就业率 |
|---|---|---|---|
| 泸州职业技术学院 | 酿酒技术、食品检验检测 | 白酒制造 | 89% |
| 泸州市职业技术学校 | 建筑工程施工、工程造价 | 城市建设 | 76% |
| 泸县技工学校 | 化工仪表自动化、精细化工 | 化工园区 | 82% |
三、师资队伍建设现状
通过“内培外引”机制优化师资结构，但高层次人才占比仍需提升。
| 学校 | 专任教师总数 | 高级职称占比 | 双师型教师占比 | 硕士以上学位占比 |
|---|---|---|---|---|
| 泸州职业技术学院 | 680人 | 42% | 81% | 65% |
| 泸州市职业技术学校 | 320人 | 28% | 63% | 38% |
| 泸县技工学校 | 210人 | 22% | 58% | 24% |
四、教学设施与实训条件
各校累计投入超15亿元建设实训基地，但设备更新速度与产业技术迭代存在差距。
- 泸州职业技术学院：建有国家级酿酒实训中心、智能制造产教融合平台，设备总值达2.3亿元
- 泸州市职业技术学校：装配建筑BIM实训室、新能源汽车维修中心，实训工位覆盖率达1:1
- 泸县技工学校：化工单元操作实训装置、机械加工数字化车间，年承接企业培训超5000人次
五、校企合作与产教融合
通过“订单培养”“现代学徒制”深化产教协同，但合作深度呈现梯队差异。
| 学校 | 合作企业数量 | 订单班比例 | 校企共建实训基地数 |
|---|---|---|---|
| 泸州职业技术学院 | 182家 | 35% | 9个 |
| 泸州市职业技术学校 | 98家 | 22% | 4个 |
| 泸县技工学校 | 67家 | 18% | 2个 |
六、学生发展与升学就业
毕业生就业率保持高位，但升学质量与薪酬水平需突破瓶颈。
- 整体就业率：近三年平均达97.3%，本地就业占比72%
- 升学情况：高职升学率58%，本科录取率仅12%
- 起薪水平：实习期月薪3500-4500元，转正后提升20%-30%
- 典型岗位：白酒品控员、化工操作工、智能设备维护工程师
七、社会服务与技能培训
发挥资源优势开展社会化培训，但服务覆盖面有待扩大。
| 学校 | 年培训人次 | 主要培训项目 | 企业定制课程占比 |
|---|---|---|---|
| 泸州职业技术学院 | 12,000人次 | 白酒品评、电工、焊工 | 60% |
| 泸州市职业技术学校 | 8,500人次 | 建筑八大员、导游资格 | 45% |
| 泸县技工学校 | 6,200人次 | 化工安全、叉车驾驶 | 50% |
八、发展瓶颈与优化路径
当前面临高层次师资短缺、专业动态调整滞后、产教协同机制待完善等挑战。建议通过“三步走”策略突破：一是实施“双师素质提升工程”，建立教师企业实践学分制；二是构建专业预警机制，每两年开展产业人才需求研判；三是深化混合所有制改革，试点行业主导的产业学院建设。
泸州市公立职业学校通过多年积淀，已形成服务区域经济发展的核心优势，但在数字化转型、国际化合作等领域仍需加速布局。未来需以“智慧职教”建设为契机，推动教育教学模式革新，为泸州建设新时代区域中心城市提供更坚实的人才支撑。
