内江市高级技工学院是川南地区职业教育领域的重要标杆，其办学定位紧密围绕区域产业升级需求，构建了以先进制造、现代服务为核心的技能人才培养体系。学院依托“国家高技能人才培训基地”和“省级重点技师学院”双平台优势，形成“产教融合、工学一体”的办学特色。现有在校生规模突破8000人，年均开展社会培训超1.2万人次，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中本地就业占比达75%，为内江装备制造、电子信息、食品加工等支柱产业输送了大量技术骨干。

学院占地面积320亩，建筑面积15万平方米，实训设备总值1.8亿元，建有智能制造、工业机器人、新能源汽车等8大现代化实训中心。师资队伍中高级职称教师占比38%，“双师型”教师比例达65%，拥有省级技能大师工作室2个。通过“校企双元”育人模式，与华为、比亚迪等龙头企业建立深度合作，实现课程标准与岗位能力、教学过程与生产流程的全面对接。

一、办学基础与硬件配置

学院基础设施对标职业院校数字化标准建设，形成“教学区-实训区-生活区”三位一体布局。实训设备更新率保持年均15%以上，重点专业核心设备达到行业领先水平。

类别	面积（平方米）	设备值（万元）	重点专业覆盖率
智能制造实训中心	8,500	3,200	100%
新能源汽车实训中心	6,200	2,100	100%
信息技术实训中心	4,800	1,800	85%

二、专业结构与课程体系

学院构建“4+3+N”专业集群，即4个省级重点专业、3个区域特色专业、N个新兴交叉专业。课程体系采用模块化设计，实践课程占比达60%。

专业大类	核心专业	校企合作企业	对口就业率
装备制造	数控加工、模具设计与制造	五粮液集团、中铁装备	98.7%
信息技术	物联网应用技术、大数据运维	华为技术、新华三	97.3%
现代服务	电子商务、幼儿教育	京东物流、内江幼教集团	96.5%

三、师资队伍建设

实施“双百工程”计划，累计引进企业技术骨干47名，培养专业带头人18名。建立“教学能力+产业经验”双维度考核机制，教师年均参与企业实践超40天。

职称结构	企业经历教师	技能证书持有率	省级荣誉获得者
高级职称38%	126人	92%	8人
中级职称45%	98人	85%	3人
初级职称17%	32人	78%	/

四、人才培养模式创新

推行“1+X”证书制度，将企业认证标准融入课程体系。与德国TÜV莱茵集团共建国际化认证中心，开发跨境技能培训项目。

• 现代学徒制覆盖专业：机械加工、汽车维修等6个专业
• 企业新型学徒制合作单位：内江凤凰集团、巨腾国际
• 年订单培养学生数：突破500人

五、产教融合生态构建

牵头成立成渝地区双城经济圈技工教育联盟，与32家规上企业建立战略伙伴关系。共建“厂中校”3个、“校中厂”2个，实现教学链与产业链深度耦合。

六、社会服务能力提升

年开展职业技能鉴定4000人次，开发专项职业能力规范12项。承接政府补贴性培训项目23个，为中小企业提供技术改造服务87项。

七、学生发展质量保障

建立“三阶递进”评价体系，涵盖基础能力、专项技能、职业素养三个维度。毕业生平均起薪达4800元/月，技术岗位晋升周期缩短至2.3年。

八、数字化转型实践

建成智慧校园管理平台，部署5G+工业互联网教学场景。开发虚拟仿真实训资源库，包含3D设备模型120套、工艺流程动画85个。

通过多维度的战略布局，内江市高级技工学院已形成“区域引领、产教协同”的发展格局。未来需在国际化标准对接、新兴专业布局、数字资源开发等方面持续突破，为成渝经济区建设提供更精准的技术技能人才支撑。