宜宾职业学校(宜宾职校)

• 更新时间：2025-05-18 23:14:08 •

宜宾职业学校作为川南地区职业教育的重要代表，近年来通过深化产教融合、创新培养模式，逐步形成以智能制造、现代服务为核心的专业体系。学校依托五粮液集团等区域龙头企业，构建了“校企双元”育人机制，2023年毕业生就业率达97.6%，本地产业匹配度超85%。硬件设施方面，投入1.2亿元建设的智能制造实训中心已投入使用，配备工业机器人、3D打印等先进设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达68%，企业兼职教师年授课量突破1200课时。然而，横向对比省内同类院校，其省级以上教学成果奖数量、生均科研经费等指标仍存在提升空间，尤其在数字化转型与国际化合作方面需加速布局。

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宜宾职业学校

一、历史沿革与办学定位

宜宾职业学校前身为1978年创建的宜宾市技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校。2020年入选四川省“三名工程”建设单位，确立“立足川南、服务成渝、辐射云贵”的发展战略。

时间节点	重大事件
1978-2012	技工教育阶段，累计培养技术工人1.2万人
2013-2018	专业扩容期，新增新能源汽车等6个专业
2019至今	产教融合深化期，建成3个产业学院

二、专业建设与课程体系

学校现开设28个中职专业，其中省级重点专业5个。构建“基础平台+专业群+方向模块”课程体系，推行“1+X”证书制度，2023年取证率达92%。

专业大类	核心专业	实训室配置	合作企业
装备制造	数控技术应用	五轴加工中心/3D打印	五粮液精密机械
信息技术	物联网技术	工业互联网平台/智能安防	华为（宜宾）
现代服务	电子商务	直播电商实训基地/智慧物流	京东西南仓

三、师资队伍结构分析

现有教职工246人，专任教师189人，其中高级职称占比37%，硕士以上学历占28%。实施“双百工程”引进企业技术骨干，形成“理论+实践”双导师制。

师资类型	人数	占比	企业经历年限
理论型教师	102	54%	平均2.3年
实践型教师	87	46%	平均5.7年
企业兼职教师	45	24%	平均8.1年

四、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养模式：第1-2学期基础技能训练，第3-4学期专项能力提升，第5-6学期顶岗实习。与宁德时代共建订单班，实现“入学即入职”培养。

培养阶段	教学形式	考核标准	企业参与度
基础阶段	校内理论+虚拟仿真	学业水平测试	20%
提升阶段	项目化教学+技能竞赛	1+X证书考核	50%
实践阶段	轮岗实习+课题研究	企业评价为主	100%