宜宾职业学校作为川南地区职业教育的重要代表，近年来通过深化产教融合、创新培养模式，逐步形成以智能制造、现代服务为核心的专业体系。学校依托五粮液集团等区域龙头企业，构建了“校企双元”育人机制，2023年毕业生就业率达97.6%，本地产业匹配度超85%。硬件设施方面，投入1.2亿元建设的智能制造实训中心已投入使用，配备工业机器人、3D打印等先进设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达68%，企业兼职教师年授课量突破1200课时。然而，横向对比省内同类院校，其省级以上教学成果奖数量、生均科研经费等指标仍存在提升空间，尤其在数字化转型与国际化合作方面需加速布局。

一、历史沿革与办学定位

宜宾职业学校前身为1978年创建的宜宾市技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校。2020年入选四川省“三名工程”建设单位，确立“立足川南、服务成渝、辐射云贵”的发展战略。

二、专业建设与课程体系

学校现开设28个中职专业，其中省级重点专业5个。构建“基础平台+专业群+方向模块”课程体系，推行“1+X”证书制度，2023年取证率达92%。

三、师资队伍结构分析

现有教职工246人，专任教师189人，其中高级职称占比37%，硕士以上学历占28%。实施“双百工程”引进企业技术骨干，形成“理论+实践”双导师制。

四、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养模式：第1-2学期基础技能训练，第3-4学期专项能力提升，第5-6学期顶岗实习。与宁德时代共建订单班，实现“入学即入职”培养。

五、产教融合实践成效

与142家企业建立合作关系，共建校外实训基地36个。2023年完成技术攻关项目23项，产生经济效益超800万元。

六、学生发展质量评估

近三年毕业生对口就业率保持在89%以上，专升本录取率从12%提升至18%。2023年获省级以上技能大赛奖项43项，较五年前增长300%。

七、数字化教学转型进展

建成智慧校园平台，开发专业课程资源库42个，虚拟仿真实训项目覆盖80%主干课程。师生数字素养测评达标率从65%提升至89%。

八、社会服务能力拓展

年开展职业技能培训超5000人次，承接企业新型学徒制培训项目12个。组建“川酒文化传承”宣讲团，年开展公益讲座30余场。

通过多维度分析可见，宜宾职业学校在服务区域经济、深化产教融合方面形成显著特色，但在高端资源整合、技术创新能力等方面仍需突破。未来需强化数字经济相关专业建设，提升国际合作层次，完善终身教育体系，向“高水平职业院校”目标持续迈进。