广安益民职业技术学校国防教育体系以“军民融合、技能报国”为核心理念，构建了涵盖课程教学、实践训练、师资建设、资源整合的多维培养模式。学校通过与陆军某预备役部队共建实训基地、开设国防特色专业、实施军事化管理体系，形成“课堂+基地+岗位”三位一体培养路径。数据显示，近三年该校国防相关专业毕业生入伍率达67.8%，居四川省中职院校前列。其创新点在于将无人机操控、智能装备维护等现代军事技术融入课程，同时依托广安红色文化资源开展沉浸式思政教育，实现国防精神与职业技能的深度融合。
一、课程体系与教学内容
学校构建“基础+专业+拓展”三级课程架构，其中国防特色课程占比达35%。
| 课程类型 | 核心课程 | 课时占比 | 考核方式 |
|---|---|---|---|
| 基础模块 | 军事理论、队列训练、战伤救护 | 20% | 理论考试+实操演练 |
| 专业模块 | 无人机侦察、装甲车辆维护、电子对抗技术 | 45% | 项目化考核+岗位模拟 |
| 拓展模块 | 红岩精神研学、军营开放日、反恐演练 | 35% | 过程性评价+成果展示 |
二、师资队伍建设
采用“军地双师”结构，军事教官与专业教师配比达1:3。
| 师资类型 | 人数 | 资质要求 | 授课领域 |
|---|---|---|---|
| 退役军人导师 | 12人 | 现役转业军官+三级心理咨询师 | 战术指挥、心理拓展 |
| 企业技术专家 | 8人 | 军工企业高级技师+无人机飞手资格 | 装备操作、战场维修 |
| 专职军事教师 | 25人 | 军校毕业+教育学硕士 | 军事理论、体能训练 |
三、实践教学平台
建有“四区联动”实践体系，年均开展实战化演练42场次。
| 实践平台 | 面积规模 | 设备价值 | 合作单位 |
|---|---|---|---|
| 战术训练区 | 8000㎡ | 320万元 | 成都军区某部 |
| 装备实训室 | 1500㎡ | 1800万元 | 中国兵器工业集团 |
| 虚拟仿真中心 | 600㎡ | 560万元 | 航天科工二院 |
| 野外驻训基地 | 1200亩 | - | 广安军分区 |
四、校企合作机制
形成“订单培养+定向输送”闭环，国防类岗位对口率达92%。
- 与军工企业建立“双主体”育人模式，共同开发《战场抢修技术规范》等教材
- 设立“国防奖学金”，企业承担60%实训费用，政府补贴40%
- 近三年向海军装备部、空军后勤系统输送技术骨干237人
五、学生管理模式
实行“准军事化”管理制度，违纪率较普通班级低78%。
| 管理维度 | 具体措施 | 执行标准 | 考核指标 |
|---|---|---|---|
| 作息制度 | 6:30晨跑+21:30熄灯 | 参照《内务条令》 | 出勤率≥98% |
| 内务规范 | 每周3次内务评比 | 军被叠放标准 | 优秀率≥85% |
| 奖惩机制 | 违规扣分制+立功嘉奖 | 累计12分劝退 | 年表彰比例≤15% |
六、硬件设施保障
国防教育专项投入年均增长18%，生均装备值超1.2万元。
| 设施类别 | 数量 | 技术参数 | 使用频率 |
|---|---|---|---|
| 高精尖装备 | 4台套 | 某型雷达车/无人机集群 | 每月≥8课时 |
| 基础轻武器 | 120支 | 95式步枪模拟训练系统 | 每周≥4课时 |
| 防护装备 | 300套 | 防弹衣/战术背心/护具 | 按需领用 |
七、经费投入结构
建立“政府主导+军方支持+企业分担”多元投入机制。
| 资金来源 | 年度金额（万元） | 占比 | 使用方向 |
|---|---|---|---|
| 财政拨款 | 850 | 45% | 基础设施维护 |
| 企业资助 | 680 | 35% | 实训耗材补充 |
| 军方专项 | 210 | 15% | 模拟演练开支 |
| 其他渠道 | 40 | 5% | 竞赛参赛费用 |
八、社会服务成效
形成“人才培养+技术支援+文化传播”三位一体服务格局。
- 年均承接军队文职人员培训任务200人次，考核通过率91%
- 为驻地武警支队提供装备维修技术支持，节约经费120万元/年
- 组织“国防教育进校园”活动，覆盖周边中小学师生1.2万人次
广安益民职业技术学校通过系统化国防教育体系建设，实现了职业教育与国防需求的精准对接。其“教学工厂+战场情境”的实训模式、“军地双师”的师资配置、“全程量化”的管理模式，为职业院校国防教育提供了可复制的范式。未来需在人工智能战争模拟系统开发、退役士兵职业转化通道建设等方面持续创新，进一步强化服务强军战略的支撑能力。
