四川成都希望卫校是一所经四川省教育厅批准设立的全日制中等卫生职业学校，隶属于希望教育集团。学校始建于2008年，依托集团化办学优势，以培养医护人才为核心，形成“学历教育+职业技能”双轨并行的教学模式。校区位于成都市高新西区，占地约150亩，现有在校生规模超4000人，开设护理、药剂、口腔修复工艺等核心专业。通过校企合作与医院联动，学校构建了“理论-实训-实习-就业”一体化培养体系，近年来毕业生就业率稳定在92%以上，护士执业资格考试通过率达78%，在西南地区同类卫校中处于前列。

一、学校概况与基础建设

成都希望卫校采取“一校两区”布局，主校区位于郫都区团结镇，分校区设在温江医学城。校园建筑面积8.6万平方米，配备标准化教学楼、实验楼及公寓式宿舍。

类别	数据
占地面积	150亩（含实训基地）
建筑面积	8.6万平方米
实训设备价值	3200万元
图书馆藏书量	12万册（含电子资源）

硬件设施方面，学校建有基础医学实训中心、护理模拟病房、急救实训室等32个专项实验室，其中智能化虚拟仿真实训系统覆盖80%的实践课程。

二、专业设置与课程体系

学校形成以护理专业为核心，药学、口腔医学技术为支撑的“一体两翼”专业格局。2023年新增中医康复保健专业，实现专业集群化发展。

专业名称	学制	核心课程	执业资格对接
护理	3年	基础护理学、内科护理学、外科护理学	护士执业资格
药剂	3年	药理学、药物制剂技术、临床用药指导	药师职称考试
口腔修复工艺	3年	口腔解剖学、义齿制作技术、正畸工艺	口腔医学技士

课程体系采用“1+X”证书制度，除学历教育外，学生可考取养老护理员、育婴师等5类职业资格证书。

三、师资队伍结构分析

学校实施“双师型”教师培养计划，通过高校合作与医院兼职机制优化师资结构。

类别	人数	占比
专任教师	186人	62%
临床兼职教师	98人	33%
硕士以上学历	124人	41%
高级职称教师	79人	26%

教师团队中具有三甲医院工作经验的占比达35%，近三年累计完成省级教改课题4项，开发校本教材9部。

四、学生管理与升学路径

学校实行“半军事化”管理模式，建立“学分制+弹性学制”制度。学生可通过“中高职衔接”项目升入四川护理职业学院等高校，2023年升学率达67%。

• 日常管理：采用人脸识别考勤系统，寝室标准化评分制度
• 奖惩机制：设立“南丁格尔奖学金”，违规处分率控制在3%以下
• 升学渠道：对口升学院校包含5所公办高职院校，3所民办医学院

五、实习就业质量对比

学校与四川省人民医院、成都市第一人民医院等23家医疗机构建立实习基地，形成“三级甲等医院为主、基层医疗为辅”的实习网络。

指标	2023届数据	全省卫校平均
实习医院三甲占比	82%	65%
留用就业率	41%	30%
对口就业率	78%	62%

就业地域分布显示，85%毕业生留在四川省内就业，其中成都都市圈吸纳比例达63%。

六、收费与奖助体系

学费标准执行川发改价〔2020〕123号文件，护理专业每学年8800元，较同类院校低15%。设立“希望教育扶贫基金”，覆盖15%家庭困难学生。

项目	金额	覆盖率
国家助学金	2000-3000元/年	18%
学校奖学金	800-3000元/学期	25%
企业定向资助	5000元/年	5%

七、教学质量监控体系

学校构建“三方督导”机制，由教学督导组、学生评教委员会、家长观察员组成质量监控网络。2023年教学满意度调查显示：

评价维度	满意率
理论教学	91%
实践教学	88%
就业指导	85%
后勤服务	82%

近三年累计处理教学投诉47起，较2020年下降39%，整改完成率100%。

八、社会服务能力建设

学校承接成都市卫健委“基层医护培训计划”，2023年开展社区护士规范化培训12期，培训基层医疗人员863人次。疫情期间向医疗机构输送应急志愿者327人，获“四川省抗疫先进集体”称号。

四川成都希望卫校通过集团化办学资源整合，在专业建设、实习就业等方面形成显著优势。其“校院协同”培养模式有效缩短人才适应周期，但需在师资学历层次提升、科研能力强化等方面持续投入。未来可深化智慧医教融合，加强老年护理等新兴专业建设，巩固区域性卫生人才培养基地地位。