绵阳市游仙区高级职业学校（以下简称“游仙职高”）是四川省绵阳市游仙区人民政府主办的公办中等职业学校，坐落于中国科技城核心区域。学校以“厚德强技、知行合一”为校训，依托绵阳市高新技术产业优势，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系。作为国家中等职业教育改革发展示范学校，游仙职高近年来通过深化产教融合、推进校企合作，形成了“升学有路径、就业有保障”的办学特色。截至2023年，学校开设12个重点专业，与京东方、长虹集团等30余家企业建立合作关系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地产业人才供给占比达75%。

一、学校概况与核心定位

游仙职高创建于1983年，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，教职工285人。学校定位为“区域产业人才孵化基地”，聚焦电子信息、高端制造、现代服务业等领域，形成“学历教育+技能培训+创新创业”三位一体培养模式。通过“前校后厂”实训基地建设，实现教学链与产业链深度衔接。

指标	游仙职高	四川省中职平均水平
占地面积	120亩	85亩
校企合作企业数	34家	22家
实训设备总值	6800万元	4200万元

二、专业布局与产业适配度

学校围绕绵阳“中国科技城”战略，动态调整专业结构。重点建设电子技术应用、数控技术应用、计算机网络技术等省级重点专业，2023年新增人工智能技术应用、新能源汽车维修等新兴专业。通过“专业群+产业学院”模式，与京东方共建“光电技术学院”，与长虹合作开发“智能家电维修”课程体系。

专业类别	代表专业	对应本地产业	毕业生对口就业率
电子信息类	电子技术应用、物联网技术	京东方、长虹电子	96.5%
机械制造类	数控技术、模具设计与制造	九洲集团、西南自动化	92.3%
现代服务类	电子商务、会计事务	绵阳跨境电商产业园	88.7%

三、师资队伍与教学能力

学校实施“双师素质提升工程”，通过企业挂职、技能竞赛等方式强化教师实践能力。现有正高级讲师12人，“双师型”教师占比达83%，聘请企业技术骨干46人担任兼职教师。2023年教师团队获全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖2项，开发省级精品课程3门。

师资类型	人数	占比	行业认证资质
正高级职称	12	4.2%	高级工程师证书
双师型教师	238	83.5%	职业技能等级证
企业兼职教师	46	-	技师/高级工证书

四、实训体系建设

学校建成“三级递进式”实训体系：基础实训层（校内实训室）、专项实训层（企业实训中心）、综合实训层（产教融合基地）。其中，与京东方共建的“光电技术实训中心”投资2000万元，配备AMOLED生产线模拟系统；联合长虹打造的“智能家居实训基地”实现教学场景与企业生产环境无缝对接。

五、就业质量与升学通道

2023届毕业生就业呈现“三高一优”特点：高薪岗位占比38%（月薪5000元以上），高对口率（专业相关度89%），高留绵率（72%），优质企业覆盖率（世界500强企业15家）。升学方面，近三年高职单招录取率达91%，其中进入“双高计划”高职院校学生占比47%。

六、产教融合创新实践

学校探索“四共”育人模式：共订培养方案（与京东方等企业联合开发课程标准）、共建实训基地（引入企业设备价值3000万元）、共组教学团队（校企“双导师制”）、共评培养质量（第三方考核占比40%）。该模式入选教育部产教融合典型案例库。

七、社会服务能力

年开展社会培训超1.2万人次，涵盖新型职业农民、退役军人等群体。承接绵阳市“技能提升行动”，开发工业机器人操作等短期培训项目12个。与社区合作建立“家电维修志愿服务站”，年服务居民3000余人次，获评“四川省终身学习品牌项目”。

八、发展挑战与优化方向

当前面临三大挑战：一是新兴专业师资储备不足，二是实训设备更新速度滞后于产业技术迭代，三是县域经济波动对就业稳定性的影响。建议通过建立“企业技术骨干流动站”、申报国家级产教融合示范基地、深化“订单班”培养机制等方式突破瓶颈。

作为区域职业教育改革的先行者，绵阳市游仙区高级职业学校通过精准对接产业需求、深化校企合作、创新育人模式，已形成可复制的职教发展经验。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续发力，进一步增强服务“中国制造2025”战略的支撑能力，为西部地区职业教育高质量发展提供示范样本。