成都石化工业技术学校(成都石化技校)

成都石化工业技术学校是一所以化工、机械、电子等工科专业为核心，兼具职业教育与技能培训功能的全日制中等职业学校。学校隶属于中国石化集团，依托行业资源优势，形成了“产教融合、工学一体”的办学特色。作为西南地区石化领域技术人才的重要培养基地，学校开设石油化工、化工机械维修、工业自动化等特色专业，并与多家大型企业建立深度合作关系。近年来，学校通过推进“双师型”教师队伍建设、完善实训设施、优化课程体系，逐步构建了“技能+学历+职业素养”三位一体的培养模式。其毕业生就业率长期保持在95%以上，尤其在川内石化企业中占据较高份额。然而，随着新能源产业崛起和传统化工行业转型，学校也面临专业结构调整、技术迭代加速等挑战。

一、专业设置与课程体系

学校专业布局紧密围绕石化产业链需求，形成“核心专业+衍生方向”的架构。目前开设12个中职专业，其中石油化工技术、化工设备维修、工业分析检测为省级重点建设专业。课程体系采用“公共基础+专业模块+岗位实训”三级递进模式，引入德国“双元制”课程理念，与企业联合开发《化工单元操作》《DCS控制系统》等8门核心课程。

二、师资力量与教学资源

学校现有教职工186人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师达68%。通过“校企互聘”机制，聘请28名企业技术骨干担任兼职教师。教学资源方面，建有化工单元仿真实训中心、智能制造实训基地等6大实训场所，设备总值超4000万元。

三、实训设施与产教融合

学校实训场地总面积达2.3万平方米，包含化工生产工艺实训装置、工业机器人应用中心等特色平台。与中石化四川分公司共建“订单班”，实现“入学即入职”培养模式。近五年累计为企业输送技术人才2300余人，其中参与乙烯装置扩建项目、炼油装置升级改造等重大工程的毕业生占比超40%。

四、就业质量与职业发展

学校毕业生主要面向石化生产、装备制造、新能源材料三大领域，就业区域覆盖成渝经济圈及长三角地区。2023届毕业生对口就业率达89%，平均起薪4500元/月，高于四川省中职院校平均水平。通过“学历提升计划”，每年约有15%学生进入西南石油大学等高校深造。

• 重点就业单位：中石化四川分公司、泸州北方化学、通威新能源
• 典型岗位：生产调度员、设备维保工程师、质检员
• 职业晋升路径：技术员→班组长→车间主任（平均晋升周期3-5年）

五、技能竞赛与创新能力

学校近年在国家级职业技能竞赛中表现突出，累计获得一等奖3项、二等奖7项。2022年承办四川省化工生产技术技能大赛，学生团队在“精馏操作”赛项中打破省内记录。通过设立“创新工坊”，孵化学生专利5项，其中一种脱硫装置温度监测方法已应用于企业生产。

六、社会服务与行业贡献

学校年均开展企业员工培训超5000人次，为中石化四川分公司定制“设备全生命周期管理”等专项课程。承接政府购买服务项目12项，包括彭州市化工园区安全评估、广安市危化品储运规范制定等。疫情期间开发“在线虚拟仿真实训”平台，服务川内37所职业院校。

• 标志性项目：川西气田开采技术标准化培训（2021-2023）
• 国际合作：为巴基斯坦尼鲁姆杰卢姆水电站提供水处理技术支援
• 扶贫成效：凉山州“9+3”免费教育计划累计培养436人

七、信息化建设与教学改革

学校投入800万元建设数字化校园平台，实现教学管理全流程信息化。开发虚拟仿真课程23门，其中《催化裂化反应器操作》入选教育部“优质虚拟仿真教学项目”。推行“线上线下混合式教学”，教师人均数字资源使用量达12GB/学期。

八、发展瓶颈与未来规划

当前学校面临两大挑战：一是新能源产业冲击导致传统化工专业吸引力下降，二是智能化转型对教师数字素养提出更高要求。为此，学校启动“十四五”发展规划，计划投资1.2亿元建设新能源材料实训中心，新增光伏材料制备、氢能应用技术等专业方向。同时与电子科技大学共建产业学院，探索“中职-高职-应用本科”贯通培养模式。

通过上述分析可见，成都石化工业技术学校凭借深厚的行业积淀和精准的市场定位，在西南地区职业教育领域占据独特优势。然而，在“双碳”目标背景下，如何平衡传统优势专业与新兴学科布局，既是挑战也是机遇。未来需进一步强化产学研协同创新，深化国际化合作，方能在产业变革浪潮中持续领跑。