
四川成都铁路工程学校是一所以轨道交通类专业为核心、兼具土木工程与机电技术特色的全日制中等职业学校。学校始建于1983年,前身为铁道部属铁路工程职工培训基地,2004年划转地方管理后,逐步发展为西南地区铁路工程技术领域的重要人才培养基地。学校占地面积18.6万平方米,现有在校生规模近6000人,开设铁道施工与养护、工程机械运用与维修、电气化铁道供电等12个骨干专业,其中省级重点专业覆盖率达75%。依托中国中铁、成都地铁等企业的深度合作,学校构建了“校企双元”育人体系,毕业生对口就业率连续五年保持在96%以上,在西南地区轨道交通建设领域形成显著品牌效应。
一、历史沿革与办学定位
学校发展历程可分为三个阶段:1983-2003年为铁道部直属培训时期,主要承担铁路系统职工技能提升任务;2004-2015年转型为地方中职学校,增设土木工程、机电技术等专业;2016年至今进入高质量发展阶段,获批四川省示范性中等职业学校建设单位,重点打造“智慧高铁”专业群。当前办学定位聚焦“服务国家轨道交通战略,培养技术技能型人才”,形成“升学有通道、就业有优势”的双向发展路径。
发展阶段 | 时间范围 | 核心任务 | 办学性质 |
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初创期 | 1983-2003 | 铁路职工技能培训 | 行业直属 |
转型期 | 2004-2015 | 多专业拓展 | 地方管理 |
提升期 | 2016-至今 | 示范校建设 | 产教融合 |
二、专业布局与课程体系
学校构建“轨道+土木+机电”三位一体的专业架构,其中铁道施工与养护、工程测量技术、铁道信号设备维护三大专业组成核心集群。课程体系采用“平台+模块”模式,前两年完成公共基础与专业平台课,第三年根据岗位方向分流培养。实训课程占比达55%,引入企业真实项目案例教学,如“地铁盾构机操作实训”“高铁接触网安装调试”等特色课程。
专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 就业岗位 |
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轨道工程 | 铁道施工与养护 | 线路测量、轨道构造、施工机械 | 工程监理、线路维护 |
机电设备 | 电气化铁道供电 | 变配电技术、接触网施工、电力内外线 | 供电维保、设备检修 |
土建施工 | 工程机械运用与维修 | 挖掘机操作、液压传动、施工组织 | 机械操作手、设备管理 |
三、师资队伍与教学资源
学校实施“双师素质”提升计划,要求专业教师每年至少完成2个月企业实践。现有专任教师186人中,具有高级职称者占38%,“双师型”教师比例达72%。教学资源方面,建有轨道交通实训中心、工程机械模拟室等12个校内实训基地,设备总值超1.2亿元。与成都地铁共建的“智慧城轨实训平台”实现信号系统、供电系统、站务管理的全真模拟。
师资类型 | 人数 | 占比 | 企业实践经历 |
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高级职称教师 | 71 | 38% | 年均45天 |
双师型教师 | 134 | 72% | 持职业资格证 |
企业兼职教师 | 68 | / | 定期授课 |
四、校企合作与产教融合
学校与成都轨道交通集团、中国中铁二局等企业建立“订单班”培养机制,年均输送实习生1200余人。合作模式包括设备捐赠(价值2000万元)、联合开发教材(如《城市轨道交通施工规范实务》)、共建产业学院(现代学徒制试点)。2022年数据显示,订单班学生留用率达91%,企业满意度评价超过95%。
五、学生管理与综合素质培养
实行“军事化+学分制”管理模式,每日晨训、内务检查与专业教育结合。建立“工匠之星”评选制度,将技能竞赛成绩纳入奖学金评定。文体活动方面,组建轨道测量社团、高铁服务礼仪队等特色组织,近三年获省级职业技能大赛奖项47项,全国职业院校技能大赛二等奖3项。
六、就业质量与升学通道
毕业生主要面向西南地区铁路建设单位,2023届就业数据显示:中铁系统占比43%,地铁公司占比28%,工程监理企业占比19%。平均起薪达5200元/月,三年内晋升技术主管比例达21%。升学方面,与四川铁道职业学院、重庆交通大学开展“3+2”贯通培养,年均升学率稳定在35%左右。
七、信息化建设与智慧校园
投入3000万元建设数字化校园,开发“轨道学堂”APP实现在线实训预约、技能考核。引入BIM技术建立虚拟仿真实验室,可模拟桥梁建造、隧道掘进等施工场景。疫情防控期间开展直播教学1200余课时,线上资源覆盖率达100%。
八、社会服务与行业贡献
年均开展铁路焊工、接触网工等特种作业培训超3000人次,为老挝、泰国等“一带一路”国家培养轨道技术人才127人。参与川藏铁路配套教材编写,主导开发《高原铁路施工技术规范》行业标准。2022年横向科研经费突破800万元,技术服务到款额居省内中职校前三。
四川成都铁路工程学校通过六十年积淀,已形成“专业精、技能强、就业优”的鲜明特色。其“校企共生”的办学模式不仅保障了毕业生高质量就业,更通过技术研发与社会培训反哺行业进步。随着国家“交通强国”战略推进,学校正加速向智能化、国际化方向转型升级,持续为轨道交通领域输送“下得去、留得住、用得上”的技术技能人才。