内江卫生与健康职业学校是四川省内江市一所专注于医疗卫生领域人才培养的中等职业学校。学校依托区域医疗资源，以护理、药学、康复技术等专业为核心，构建了“学历教育+技能培训+职业认证”三位一体的办学模式。近年来，学校通过深化产教融合、加强实训基地建设，逐步形成“医教协同”特色，毕业生在川内基层医疗机构就业率持续保持在90%以上。然而，受限于区域经济水平和行业竞争压力，学校在师资结构、科研能力及高端设备配置方面仍存在提升空间。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1958年创建的内江医学专科学校，2012年转型为中职院校，2020年更名为现名。当前定位为“立足川南、服务基层、医养结合”，重点培养养老护理、中医康复等紧缺人才。
| 关键节点 | 时间 | 事件 |
|---|---|---|
| 建校 | 1958年 | 内江医学专科学校成立 |
| 转型 | 2012年 | 调整为中等职业学校 |
| 更名 | 2020年 | 聚焦卫生健康领域 |
二、专业设置与课程体系
学校开设护理、药剂、中医康复技术等8个专业，其中省级重点专业2个。课程体系采用“1+X”证书制度，将老年照护、母婴护理等职业技能标准融入教学。
| 专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 职业资格 |
|---|---|---|---|
| 护理类 | 护理 | 基础护理、内科护理 | 护士执业资格 |
| 药学类 | 药剂 | 药物化学、调剂技术 | 药师职称 |
| 康复类 | 中医康复 | 针灸推拿、康复评定 | 康复治疗士 |
三、师资队伍结构分析
现有教职工187人，其中硕士以上学历占比28%，“双师型”教师比例达65%。但高级职称教师仅占32%，临床经验丰富的兼职教师数量不足。
| 指标 | 数值 | 对比全省中职均值 |
|---|---|---|
| 师生比 | 1:15 | 1:18 |
| 硕士占比 | 28% | 22% |
| 高级职称 | 32% | 41% |
四、实训基地建设现状
校内建有模拟医院、中药炮制实训中心等6大实训区，设备总值超3000万元。与内江市第一人民医院共建的“临床技能实训中心”实现真实病房场景教学。
| 实训类型 | 面积 | 设备价值 | 合作单位 |
|---|---|---|---|
| 护理实训楼 | 4500㎡ | 1200万 | 内江二院 |
| 药学实训室 | 800㎡ | 600万 | 蜀中药业 |
| 康复实训中心 | 1200㎡ | 800万 | 市残联 |
五、就业质量与升学通道
2022届毕业生初次就业率94.7%，对口就业率81%。升学学生中85%进入四川护理职业学院等省内高职院校，但省外优质高校录取率不足5%。
| 指标 | 2022届数据 | 2021届对比 |
|---|---|---|
| 就业率 | 94.7% | 92.3% |
| 对口率 | 81% | 78% |
| 升学率 | 42% | 38% |
六、社会服务能力评估
年均开展医务人员继续教育2000人次，承接内江市卫健委“基层医疗骨干培训”项目。但横向课题经费仅占总收入的3%，产学研转化成效有限。
七、区域竞争力对比分析
与成都铁路卫生学校相比，本校在实训设备投入上差距明显，但本地就业渠道更优；相较于宜宾卫校，专业设置趋同度高，但校企合作深度不足。
| 对比维度 | 内江卫校 | 成都铁卫 | 宜宾卫校 |
|---|---|---|---|
| 生均设备值 | 1.2万 | 2.5万 | 1.0万 |
| 本地就业占比 | 87% | 65% | 92% |
| 订单班数量 | 3个 | 8个 | 2个 |
八、发展瓶颈与突破路径
当前面临三大挑战：一是高学历师资引进困难，二是智慧医疗教学资源匮乏，三是跨区域品牌影响力较弱。建议通过“校院联合培养”“数字化实训室改造”“川渝合作办学”三大策略破局。
学校作为成渝地区双城经济圈医疗人才供给的重要节点，需在专业群对接产业需求、教学数字化转型等方面持续发力。未来可探索“中高职贯通培养”模式，强化老年护理、中医养生等特色专业建设，同时深化与医疗器械企业的产学研合作，提升服务区域卫生健康事业的综合能力。
