四川省泸州市纳溪区江南职业学校是区域内职业教育的重要载体，依托地方产业需求构建特色专业体系，形成“产教融合、校企合作”的办学模式。学校以培养应用型技能人才为核心目标，通过整合政府、企业、高校资源，构建了覆盖农业技术、智能制造、现代服务等领域的专业集群。近年来，学校在实训基地建设、师资队伍优化、就业质量提升等方面取得显著进展，毕业生本地就业率持续保持在85%以上，成为推动区域经济发展与乡村振兴的关键力量。

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一、学校概况与基础条件

江南职业学校位于泸州市纳溪区长江沿岸，占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200人，教职工280人。学校始建于1985年，2012年被评为省级重点中等职业学校，2020年纳入四川省“三名工程”建设单位。校园内建有标准化教学楼、实训楼、学生公寓及运动场馆，配备现代农业技术、机械加工、电子商务等专业实训室36间，教学设备总值达3200万元。

指标	2020年	2023年
在校生人数	3500	4200
专任教师学历（本科以上）	78%	89%
实训设备价值	2500万	3200万

二、专业设置与课程体系

学校围绕泸州市“白酒、装备制造、电子信息”三大产业集群，开设酿酒技术、机械加工、电子技术应用等12个主干专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业方向”模式，实践课程占比达60%，与企业联合开发《白酒品控实务》《智能化生产线操作》等校本教材。

专业类别	核心课程	合作企业
酿酒技术	白酒酿造工艺、勾调技术	泸州老窖、郎酒集团
机械加工	数控编程、模具设计	长江机械、西南液压
电子商务	网店运营、新媒体营销	京东云仓、抖音电商

三、师资队伍建设

学校实施“双师型”教师培养计划，通过企业挂职、技能认证等方式提升教师实践能力。现有高级职称教师45人，“双师型”教师占比68%，聘请企业技术骨干担任兼职教师32人。近三年教师团队获省级教学能力比赛奖项6项，指导学生获得职业技能大赛一等奖9项。

年份	双师型教师比例	企业兼职教师人数
2021	58%	22
2023	68%	32

四、产教融合与校企合作

学校与泸州老窖、郎酒集团等企业共建“厂中校”“校中厂”实训基地，开展“订单班”培养模式。近五年累计输送实习学生3200人次，联合研发技术攻关项目14项。与泸州职业技术学院建立“3+2”中高职衔接通道，升学率提升至72%。

五、学生发展与就业质量

毕业生本地就业率连续五年超85%，对口就业率达78%。主要就业领域为制造业（42%）、服务业（35%）、农业（18%）。学校建立就业跟踪机制，数据显示初次就业平均月薪从2019年的3200元提升至2023年的4100元。

年份	就业率	对口就业率	平均月薪
2021	91%	73%	3600元
2023	93%	78%	4100元

六、社会服务与乡村振兴

学校承接“新型职业农民培训”“企业职工技能提升”等项目，年培训量超5000人次。针对纳溪区茶产业、柑橘种植等特色农业，开发《生态农业技术》《农产品电商》等培训课程，助力农户增收。与乡镇合作建立“田间课堂”，推广实用技术12项。

七、信息化建设与教学模式创新

学校投入480万元建设智慧校园，覆盖5G网络、虚拟仿真实训系统及在线教学平台。疫情期间开展线上教学覆盖率达95%，开发《工业机器人操作》等VR实训课程6门。推行“岗位导向+项目驱动”教学模式，学生参与企业真实项目比例提升至65%。

八、挑战与发展前景

当前面临专业结构与产业升级匹配度不足、高端实训设备更新滞后等问题。未来计划深化与华为、比亚迪等头部企业合作，新增新能源汽修、人工智能应用等专业，力争三年内创建国家级示范性中等职业学校。

作为泸州市职业教育改革的先行者，江南职业学校通过精准对接区域产业链、创新育人模式，已形成“立足纳溪、服务泸州、辐射川南”的办学格局。其“校企合作纵深化、专业建设集群化、人才培养精准化”的实践路径，为县域职业教育高质量发展提供了可参考的样本。