宜宾市郎溪区职业技术学校是川南地区职业教育领域的重要实践基地，其办学模式融合了区域产业需求与教育创新。学校以“产教融合、技能为本”为核心理念，构建了覆盖智能制造、现代农业、信息技术等领域的专业体系，并与五粮液集团、蜀南竹海文旅企业等本地龙头机构形成深度合作。近年来，通过“双师型”教师队伍建设和实训基地升级，毕业生就业率持续保持在95%以上，其中对口就业比例达82%，在四川省中等职业教育质量评估中位列前20%。然而，相较于省内同类院校，其在数字化教学资源投入和跨区域校企合作广度上仍存在提升空间。

一、区位优势与产业适配性分析

学校地处长江经济带与成渝双城经济圈交汇节点，依托郎溪区“中国白酒之都”核心产区和竹产业集群优势，形成“白酒酿造”“智能装备制造”“竹艺文创”三大特色专业群。

核心产业	对接专业	2023年招生占比
食品饮料制造	酿酒技术、食品检测	35%
先进制造业	机电一体化、工业机器人	28%
现代服务业	旅游管理、电子商务	18%
现代农业	茶叶种植、竹工艺	19%

二、师资结构与教学能力对比

通过实施“企业技术骨干进课堂”计划，兼职教师占比提升至40%，但高级职称教师比例仍需加强。

指标项	宜宾郎溪职校	四川平均水平	全国示范校标准
师生比	1:18	1:22	1:15
硕士以上学历教师	26%	18%	35%
高级职称教师	19%	12%	25%
企业兼职教师占比	40%	25%	30%

三、实训设施建设水平评估

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，其中白酒酿造实训中心达到行业领先标准，但新兴技术领域设备更新速度滞后。

实训类别	设备总值（万元）	工位数量	行业认证资质
传统制造业	3200	450	省级白酒技能鉴定站
智能装备	1800	300	工业机器人操作认证点
数字技术	800	200	-
现代农业	1500	280	茶艺师培训基地

四、就业质量与职业发展追踪

学校建立“三年跟踪”就业服务体系，2023届毕业生平均起薪达4200元，但晋升管理层比例低于本科院校。

关键指标	2023届数据	全省中职均值
就业率	96.3%	91.7%
对口就业率	82.1%	76.3%
平均起薪（元）	4235	3820
三年内晋升主管比例	18%	25%

五、课程体系与教学模式创新

推行“季节学期制”应对农业类专业特性，开发“竹艺+电商”复合型课程模块，但数字化教学资源覆盖率仅65%。

六、社会服务能力与影响力

年均开展职业技能培训超8000人次，但横向科研课题数量较少，产学研转化收益占比较低。

七、学生综合素质培养成效

近五年获省级技能大赛奖项127项，但人文素养类课程参与度不足40%。

八、发展瓶颈与战略建议

面临新兴产业专业布局滞后、师资结构老化、数字化转型资金缺口等挑战，需强化长三角地区校企合作网络。

通过多维度分析可见，宜宾市郎溪区职业技术学校在服务区域经济、传承传统文化方面具有显著优势，但在适应产业升级和技术变革层面仍需突破。未来应重点加强数字经济相关专业建设，完善教师发展通道，深化国际交流项目，以实现从区域职教高地向全国示范校的跨越。