成都市金堂县淮口镇职业高级中学（以下简称“淮口职高”）是四川省职业教育体系中的重要组成部分，位于成都东北部淮州新城核心区域。学校以“立足产业、服务区域、赋能技能”为办学定位，开设机械加工、电子技术、电子商务等12个紧贴区域经济发展的专业，其中数控技术应用和汽车运用维修为省级重点专业。校园占地120亩，建筑面积5.8万平方米，拥有实训设备价值超3000万元，与京东方、沃尔沃等40余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率保持在95%以上。学校创新“工学交替+订单培养”模式，通过“校中厂”引入企业生产线，实现教学场景与生产环境无缝衔接，形成“教室即车间、教师即师傅”的育人特色。

一、区位优势与产业适配性

淮口职高地处成都“东进”战略核心区，毗邻淮州新城智能制造产业园和成都国际铁路港。学校专业设置与区域主导产业匹配度达85%，重点服务智能装备、现代物流、电子信息三大产业集群。

区域产业	对应专业	合作企业
智能装备制造	数控技术、模具设计与制造	川锅锅炉、神龙机械
现代物流	物流服务与管理	京东亚洲一号、中铁快运
电子信息	电子技术应用、SMT技术	京东方、富士康

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业群+岗位方向”三级课程体系，开发《智能制造单元运维》《智慧仓储管理》等12门校本教材。重点专业教学标准对接“1+X”证书制度，数控专业学生双证获取率达92%。

专业类别	核心课程	技能证书
机械制造	CAD/CAM建模、数控机床编程	数控车工中级、加工中心操作工
信息技术	网络系统搭建、Python编程	计算机装调员、网络安全管理员
现代服务	电商运营实务、物流成本核算	电子商务师、物流管理师

三、师资队伍结构优化

通过“校企双聘”机制引进企业技术骨干28人，组建“大师工作室”3个。专业课教师中“双师型”占比达76%，较五年前提升31个百分点。实施教师企业实践“五年一周期”计划，年均培训经费超80万元。

师资类型	人数	占比	企业实践时长
理论教师	85	45%	年均40天
实训指导教师	62	33%	年均65天
企业兼职教师	38	22%	项目制参与

四、实训基地建设水平

学校建成“智能制造”“智慧物联”等6大实训中心，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备32台套。与通威太阳能共建“光伏技术实训基地”，实现“生产-教学-研发”三位一体运作。

• 实训工位总数：2800个
• 设备资产值：3480万元
• 年实训课时量：15万小时
• 企业捐赠设备价值：650万元

五、产教融合创新模式

推行“三阶递进”培养体系：首年校内基础训练→次年企业轮岗实训→第三年顶岗实习。与中铁二局合作开展“现代学徒制”试点，采用“1师带5徒”培养模式，学徒津贴最高达4500元/月。

六、学生发展质量监测

近三年技能大赛获奖人次年均增长15%，2023年获省级奖项23项。升学率稳定在62%左右，对口单招本科上线率达28%。建立毕业生追踪系统，数据显示初次就业岗位与专业相关度达81%。

七、数字化转型实践

建成“5G+智慧校园”管理平台，开发虚拟仿真实训系统8套，覆盖PLC编程、物流分拣等核心课程。疫情期间线上教学资源点击量突破50万次，平均学习时长120分钟/周。

• 数字资源总量：1.2TB
• 在线课程数：45门
• 混合式教学占比：75%
• AI题库题目量：8.3万道

八、可持续发展挑战

面对产业升级加速和技术迭代压力，学校存在三方面挑战：一是新兴专业（如新能源、人工智能）师资储备不足；二是实训设备更新周期与企业技术应用存在时间差；三是县域职业教育吸引力待提升，优质生源外流率达27%。未来需深化“政-校-企-研”四方协同，探索跨区域联合培养机制。

作为成都东北部职业教育标杆，淮口职高通过精准对接区域产业链、创新人才培养模式，已形成鲜明的产教融合特色。其“实训-生产-研发”一体化实践为县域职教发展提供可复制经验，但在数字化转型速度、专业动态调整机制等方面仍需持续发力。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校有望依托区位优势，打造成为智能制造人才培育高地。