内江市工业技工学校是四川省中等职业教育领域的重要组成部分，自1978年建校以来，始终以培养制造业技术人才为核心目标。学校依托内江市“成渝经济区重要节点城市”的区位优势，构建了涵盖机械加工、电气自动化、汽车维修等12个骨干专业的教学体系，形成“校企合作+工学结合”的特色办学模式。现有在校生规模超4500人，年均就业率保持在96%以上，与内江高新区、威远钢铁等30余家企业建立深度合作关系。师资队伍中高级职称教师占比达42%，实训设备总值突破8000万元，拥有省级示范性实训基地2个。近年来，学校通过“技能竞赛+双创教育”双轮驱动，累计获得省级以上技能奖项67项，毕业生对口就业率提升至89%，成为川南地区产业技术人才供给的重要基地。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为内江市机械技工培训班，1985年经四川省人民政府批准升格为全日制技工学校。2012年被认定为国家级重点技工学校，2020年入选四川省“三名工程”建设单位。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学资质 |
|---|---|---|
| 1978-1995 | 机械加工、电工基础专业初创 | 县级技工培训班 |
| 1996-2011 | 增设数控技术、模具设计专业 | 省级重点技工学校 |
| 2012-2023 | 智能制造学院成立，获世界技能大赛中国集训基地资格 | 国家级重点技工学校 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“传统制造+智能技术”双轨专业集群，重点建设5个省级重点专业，形成“基础平台+专业方向”的课程架构。
| 专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 |
|---|---|---|
| 机械制造与自动化 | CAD/CAM、液压传动、机床电气控制 | 数控车工（高级） |
| 新能源汽车维修 | 动力电池管理、智能网联技术、高压安全操作 | 汽车维修技师 |
| 工业机器人应用 | PLC编程、机器人视觉系统、自动化产线调试 | 工业机器人操作与运维 |
三、师资力量与教学资源
通过“内培外引”机制打造高水平双师队伍，形成“大师工作室+企业导师”协同教学模式。
| 师资类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 正高级讲师 | 18 | 9.5% |
| 高级技师 | 42 | 22.1% |
| 企业兼职教师 | 65 | 33.7% |
四、实训基地建设
学校投入1.2亿元建设智能化实训中心，形成“教学-实训-竞赛”三位一体实践体系。
| 实训场所 | 设备价值 | 功能定位 |
|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 3800万元 | 五轴加工、3D打印、工业物联网 |
| 汽车实训综合体 | 2600万元 | 新能源整车拆解、智能诊断、无人驾驶模拟 |
| 工业机器人实训室 | 1500万元 | ABB、库卡多品牌机器人教学系统 |
五、校企合作模式创新
构建“订单培养+现代学徒制”多元合作体系，实现人才培养与企业需求精准对接。
| 合作模式 | 参与企业 | 年均培养规模 |
|---|---|---|
| 冠名订单班 | 五粮液普什集团、长征机床 | 300人/年 |
| 新型学徒制 | 内江金鸿曲轴、明泰微电子 | 180人/年 |
| 产业学院 | 华为内江云计算中心、富临精工 | 200人/年 |
六、学生发展与就业质量
近三年毕业生初次就业率持续保持在96%以上，专业对口率提升显著。
| 指标类型 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 初次就业率 | 95.8% | 96.5% | 97.2% |
| 对口就业率 | 83.2% | 86.7% | 89.5% |
| 平均起薪（元） | 4320 | 4680 | 5150 |
七、技能竞赛与创新能力
学校建立“校-市-省-国”四级竞赛培育体系，近五年累计获奖127项。
| 竞赛级别 | 获奖数量 | 典型项目 |
|---|---|---|
| 世界技能大赛 | 3项（焊接、数控铣） | 2019、2021两届入选国家集训队 |
| 全国职业院校技能大赛 | 24项一等奖 | 新能源汽车技术与服务赛项三连冠 |
| 省级竞赛 | 87项 | 智能制造单元集成技术应用赛项团体冠军 |
八、社会服务与辐射效应
学校年均开展社会培训超1.2万人次，形成“学历教育+社会培训”双轮驱动格局。
| 服务项目 | 年培训量 | 主要客户 |
|---|---|---|
| 企业新型学徒制培训 | 3500人次 | 内江经开区装备制造企业 |
| 退役军人技能提升 | 1800人次 | 市退役军人事务局定向采购 |
| 职业技能等级认定 | 6700人次 | 电工、钳工、车工等12个工种 |
