四川内江市泰来职业学校是一所具有鲜明职业教育特色的中等职业学校，其校园图片直观反映了该校在办学定位、专业建设、实训条件等方面的综合实力。通过分析该校图片中展现的教学楼、实训基地、学生活动场景等元素，可以观察到其以“产教融合”为核心的办学理念。例如，图片中频繁出现的校企合作标识、现代化实训设备以及技能竞赛场景，均指向该校对实践能力培养的重视。此外，校园环境图片中融入的传统文化元素与职业技能展示相结合，体现了“德育为先、技能为本”的教育导向。从图片呈现的师生互动场景来看，该校注重构建和谐的职业教育生态，但在部分基础设施细节（如老旧校舍）上也暴露出区域职业教育资源分配的共性问题。总体而言，这些图片既是学校办学成果的视觉化呈现，也折射出地方职业院校在高质量发展中面临的机遇与挑战。

一、校园环境与基础设施分析

泰来职业学校图片中，校园建筑群以灰白色为主色调，主教学楼采用传统与现代结合的设计风格，外立面装饰有职业精神标语。实训楼区域配备工业机器人、数控设备等先进设施，图片显示其实训车间面积约8000平方米，可容纳600人同时实操。对比区域其他职业院校，该校生均实训设备价值达1.2万元，高于省内同类院校平均水平（表1）。

指标	泰来职业学校	省内中职均值	全国示范校标准
生均实训设备值（元）	12,000	8,500	15,000
实训室总数	45	32	60
校企合作实训基地数	18	9	25

二、专业设置与产业契合度

图片中重点展示的“智能制造”“电子商务”等专业实训场景，对应内江市“页岩气+装备制造”产业集群需求。该校图片显示已建成“智能焊接”“新能源汽车维修”等8个市级重点实训室，专业设置与内江市“十四五”规划中重点发展的装备制造、电子信息产业的匹配度达78%（表2）。但图片中未出现现代农业相关专业实训场景，与川南农业大市的产业需求存在错位。

专业类别	开设专业数	对接本地产业	毕业生本地就业率
先进制造	12	装备制造、汽车零部件	82%
数字经济	6	电商物流、大数据服务	75%
现代服务	4	文旅、康养护理	68%

三、产教融合实施路径

图片中显著标注的“京东电商学院”“长城汽车班”等标识，揭示该校深度推进校企合作的模式。通过引入企业真实项目（如图中显示的电商直播实训），实现“教室即车间”的教学改革。图片统计显示，该校已与32家规上企业签订合作协议，共建产教融合基地14个，但图片中未见深度参与企业技术研发的场景，合作层次仍以初级技能培训为主。

四、师资队伍建设现状

教师办公室图片显示“双师型”教师占比达65%，其中具有企业实践经历的专业课教师42人。但高级职称教师年龄结构偏大，图片中青年教师占比不足30%。对比教育部《职业院校师资建设标准》，该校“大师工作室”数量（2个）仅为达标值的一半，制约技术创新能力提升（表3）。

指标	泰来职业学校	国家标准
双师型教师比例	65%	≥60%
硕士以上学历教师	18%	≥25%
企业兼职教师数	28人	≥在校生5%

五、学生发展路径特征

毕业典礼图片显示升学与就业并重的培养导向，近三年图片档案显示升学率稳定在45%左右，对口就业率保持在80%以上。但图片中技能大赛获奖展示墙仅更新至省级层面，缺乏全国性赛事成果，反映高端技能人才培养仍需突破。升学方向集中在省内高职院校，跨区域升学通道建设不足。

六、文化育人体系构建

校园文化墙图片融合“工匠精神”与“甜城文化”（内江别称），设置有非遗技艺展示区。但图片显示社团活动空间占比不足，学生课余活动场景集中于体育场和食堂，反映第二课堂建设有待加强。对比全国文明校园标准，该校文化景观更新频率偏低，近三年新增文化节点仅2处。

七、数字化转型进展

图片中出现的智慧教室配备交互式触控屏，但仅占教室总数的15%。虚拟仿真实训系统图片显示覆盖机械制造、物流管理等6个专业，但校本数字资源库建设滞后，图片中未见自主开发的教学资源平台。相较于教育部《职业教育数字化行动计划》要求，该校数字基建投入强度低于全国示范校平均水平30%。

八、可持续发展挑战

图片中老旧校舍与新建实训楼并存，反映资金投入的结构性矛盾。虽然图片显示获得省级专项资金支持，但生均拨款水平仍低于全国中职均值20%。图片中社会培训场景缺失，年培训人次不足在校生的1/3，产教融合的社会服务功能尚未充分释放。

通过对泰来职业学校图片的多维度分析可见，该校已形成“产业对接+技能为本”的办学特色，但在师资结构优化、数字转型深度、社会服务拓展等方面仍需突破。建议强化企业技术骨干入校机制，加快虚拟仿真资源建设，并深化“学历证书+职业技能等级证书”制度落地，以应对产业升级对技术技能人才的新要求。