电力职业技术学院广安（以下简称“广安电院”）是一所立足电力行业、服务区域经济发展的高等职业院校。作为国家电网技术技能人才培养基地，学院以电力技术为核心，构建了涵盖发电、输电、配电、新能源等领域的特色专业体系。依托国网四川省电力公司资源优势，学院形成“校企一体、工学融合”的办学模式，累计为电力行业输送技术技能人才超万名。近年来，学院通过“双高计划”建设，在实训条件、师资队伍、产教融合等方面取得显著突破，成为西南地区电力类职业教育的重要标杆。

一、历史沿革与办学定位

广安电院前身为1978年创建的水电部广安技工学校，2004年升格为高职院校，2019年被认定为中国特色高水平高职学校建设单位。学院坚持“根植电力、服务能源”的办学宗旨，形成“学历教育+职业培训”双核驱动模式。现开设电力系统自动化技术、新能源装备应用技术等12个电力类专业，其中国家级重点专业3个，省级示范专业5个。

年份	重大事件	发展成果
1978-2003	技校阶段	培养中级电工人才1.2万人
2004-2018	高职建设期	获评国家示范性高职院校
2019-至今	双高建设期	立项国家级实训基地4个

二、专业建设与课程体系

学院构建“电力产业链+专业群”的课程体系，形成“强电运维、弱电控制、新能源应用”三大专业集群。核心课程实施“双师授课+虚拟仿真+实景操作”教学模式，开发《智能变电站运维》《光伏电站设计与施工》等特色教材12部。

专业类别	代表专业	实训室配置	合作企业
传统电力	电力系统自动化	500kV模拟变电站	国网四川技培中心
新能源	风电工程技术	风光储一体化实训场	三峡新能源公司
智能电网	电网智能化技术	数字孪生电网实验室	华为技术有限公司

三、师资队伍结构分析

学院实施“双百工程”师资计划，通过企业挂职、国际认证等方式提升教师实践能力。现有专任教师中，具有电力行业企业经历的达68%，持有注册电气工程师等职业资格证书的占45%。

师资类型	人数	占比	典型特征
教授级高工	26	12%	参与特高压工程标准制定
双师型教师	158	68%	具备变电站值班长资质
企业兼职教师	89	37%	来自省检修公司技术骨干

四、实训基地建设水平

学院建成“三级递进”实训体系：基础技能实训楼（3.2万㎡）→专项技能实训场（含220kV户外实训场）→综合生产实训基地（与广安供电公司共建）。设备总值达2.3亿元，其中智能巡检机器人、数字孪生系统等先进设备占比35%。

五、产教融合创新实践

构建“四共八互”产教融合机制：共建专业标准、共育人才方案、共组教学团队、共建考核体系；实现资源互享、人员互聘、课程互通、文化互融。与国网四川技培中心联合开发《特高压换流站运维》等8个岗课赛证融通课程包。

六、毕业生就业质量分析

近三年毕业生进入电力行业比例达82.7%，其中进入国家电网系统的占64.3%。2022届毕业生平均初次就业月薪5820元，较全省高职平均水平高18%。用人单位对毕业生“故障排除能力”“安全规范意识”满意度均超90%。

七、技术创新与社会服务

学院技术服务中心年承接企业横向课题30余项，参与“川渝特高压交流工程建设”等重大项目技术支持。2021年完成配电自动化改造项目23个，为地方企业节约运维成本超千万元。年开展电力行业培训超万人次，覆盖南充、达州等周边地区。

八、发展挑战与战略方向

当前面临新能源技术迭代快、智能电网人才标准升级等挑战。学院正推进“三化”改革：专业数字化改造（新增工业互联网专业）、实训智能化升级（建设虚拟电厂仿真平台）、服务国际化拓展（参与“一带一路”电力产能合作）。计划到2025年建成全国电力类职业教育国际化示范基地。

广安电院通过六十年积淀，已形成“专业围着产业转、人才跟着需求走”的鲜明特色。其“校企共生、育训结合”模式为行业院校转型提供了可复制经验。未来需在绿色低碳技术、新型电力系统等领域持续发力，巩固行业职业教育领军地位。