四川成都眉山技工学校是经四川省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制中等职业技术学校，坐落于成都市与眉山市交界处，依托成渝经济圈区位优势，形成“前校后企”的产教融合办学模式。学校以智能制造、电子信息、现代服务为核心专业群，构建“学历教育+技能认证+就业服务”三位一体培养体系，与京东方、TCL、川发展控股等企业建立深度合作。现有在校生规模超6000人，专任教师中“双师型”占比达78%，拥有省级示范性实训基地3个，近三年毕业生就业率保持在96%以上，对口升学率稳定在82%左右，形成“就业有优势、升学有通道”的鲜明特色。

一、办学定位与核心优势

学校锚定“技术技能人才培养+产业服务”双轮驱动战略，重点布局先进制造、数字经济、康养服务三大领域。通过“校中厂+订单班”模式实现教学链与产业链无缝衔接，与华为（成都）物联网云创新中心共建实训平台，引入国际职业技能标准认证体系，形成“1+X”证书试点项目12个。

核心指标	2020年	2022年	2024年
校企合作企业数量	48家	63家	82家
1+X证书通过率	72%	85%	91%
省级技能大赛获奖数	9项	17项	24项

二、专业建设动态分析

动态调整专业结构，停招传统机械加工专业，新增人工智能应用、新能源汽车检测等前沿方向。构建“基础平台+专业集群”课程体系，开发AR/VR虚拟仿真实训资源包，核心专业实训设备更新率达85%。

专业类别	重点建设专业	实训室配置	行业认证覆盖率
智能制造	数控技术、工业机器人	五轴加工中心、工业4.0模拟线	德国IHK认证92%
信息技术	大数据应用、物联网技术	华为鲲鹏实验室、网络安全靶场	华为HCIA认证87%
现代服务	电子商务、老年护理	直播电商实训基地、智能养老模拟舱	1+X老年照护83%

三、师资队伍结构优化

实施“双百工程”人才计划，累计引进企业技术骨干42名，培育省级名师工作室2个。建立教师企业实践学分制，年均完成企业顶岗实训1200学时，开发活页式教材18套。

师资类型	2021年	2023年	2024年
正高级职称占比	12%	18%	22%
硕士以上学历占比	35%	46%	52%
企业兼职教师比例	28%	37%	45%

四、人才培养质量提升路径

构建“三阶递进”培养体系：首年夯实通用技能，次年深化专业方向，顶岗实习实施“双导师”制。推行“学分银行”制度，建立技能竞赛-创新创业-岗位实践贯通机制，毕业生获取职业资格证书平均达2.3本。

五、产教融合创新实践

与天府新区智能制造产业园共建“厂中校”，引入智能生产线作为教学载体。开发“项目制”课程包，企业真实订单转化率达67%，学生作品获国家实用新型专利14项。

六、国际化发展探索

开展“中文+职业技能”海外培训项目，与德国工商会（AHK）共建大中华区首个移动机器人认证中心。开发双语课程28门，留学生规模年均增长40%，建立新加坡PSB学院联合培养通道。

七、社会服务能力拓展

年均开展新型职业农民培训3000人次，为本地装备制造企业定制提升方案12个。建成区域性职业技能公共实训中心，承接省际技能扶贫项目，累计输送凉山州籍毕业生800余人。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临高端实训设备更新资金压力、产教融合长效机制待完善等问题。计划通过混合所有制改革引入战略投资，建设跨区域行业产教联合体，重点突破集成电路封装、工业互联网等紧缺人才培养。

四川成都眉山技工学校通过持续深化产教融合、动态优化专业布局、强化师资队伍建设，已形成具有区域特色的技术技能人才培养模式。未来需在数字化转型、国际合作层次提升、社会培训能级扩大等方面实现新突破，为成渝双城经济圈建设提供更有力的人才支撑。