重庆市万州卫生学校（简称“万州卫校”）是渝东北地区唯一一所省部级重点中等卫生职业学校，办学历史可追溯至1958年，历经多次整合与升级，现已形成以护理、药剂、医学技术为核心，覆盖中职、高职及继续教育的多层次办学体系。学校依托三峡库区区域医疗中心建设需求，构建了“医教融合”特色培养模式，与重庆大学附属三峡医院等多家三甲医疗机构建立深度合作，实训设备总值超8000万元，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。作为成渝双城经济圈卫生健康人才培养的重要节点，万州卫校在基层医疗人才输送、应急医护储备方面发挥关键作用，其“订单式培养+执业资格通关”模式被纳入重庆市职业教育改革典型案例。

历史沿革与办学定位

学校前身为万县专区卫生干部进修学校，1978年经四川省政府批准更名为万县卫生学校，2005年随行政区划调整升格为市级重点中专。2019年入选教育部“1+X”证书试点单位，2022年获批重庆市高水平中职学校建设计划。当前，学校以“健康中国”战略为导向，聚焦基层医疗卫生服务需求，形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体架构，开设护理、助产、康复技术等8个中职专业，并与重庆医药高等专科学校联办“3+2”分段制高职教育。

专业建设与课程体系

学校构建“基础共享+专业分流”课程平台，开发《急救护理技术》《临床药物应用》等12门精品在线课程。护理专业实施“双证融通”教学，将护士执业资格考试内容分解至42个教学模块，近五年执业资格通过率达87%，高于全国中职平均水平23个百分点。康复技术专业引入德国MTT认证体系，建成虚拟仿真实训室，配备智能康复机器人等先进设备。

师资队伍与科研能力

现有专任教师186人，其中硕士以上学历占比45%，副高级职称以上占38%，“双师型”教师比例达92%。组建“三峡临床护理”创新团队，近三年获市级以上教改课题14项，开发《老年照护实务》等校本教材获国家规划教材认定。与重医附二院共建联合教研室，开展“临床案例进课堂”项目，年均实施教学改革项目23项。

产教融合与就业质量

学校与12家三级医院共建“现代学徒制”班，实施“1年校内学习+1年临床轮岗+1年顶岗实习”培养周期。2023年数据显示，毕业生进入二级以上医疗机构比例达76%，其中留在三峡库区就业占比63%。建立“职业技能等级认证中心”，年培训量超5000人次，涵盖母婴护理、失智照护等新兴领域。

通过持续深化“医教协同”改革，万州卫校已形成“区域性、专业化、开放式”办学特色，其“教学医院+社区实践”双轨培养模式有效破解基层医疗人才短缺难题。未来需在智慧医疗技术应用、国际护理标准引进等方面寻求突破，以更好服务成渝地区双城经济圈卫生健康事业。